​　　达川区作为全省服务业强区，城市人口密集、商业消费兴旺，现代物流业发展迅猛。近年来，达川区大力实施快递物流行业党建“三新”工程，不断增强新兴领域基层党组织政治功能和组织功能，充分凝聚起推动经济发展和社会治理的强大合力。

　　组织聚“新”深化党建引领

　　“进城跑快递，和村上的党组织很少联系，参加组织生活也不方便，这下我们企业终于也成立了党组织，定期组织我们开展活动，党员同志聚在一起也更有干劲了！”申通快递的党员职工申小刚，一边熟练地将快递打包装车一边笑呵呵地说。

　　近年来，达川区聚焦两新组织“两个覆盖”动态清零行动，做实企业自查、行业筛查、数据联查“三查联动”，动态摸排掌握快递物流企业39家、行业党员47名。通过企业联建、派员帮建等方式，新成立申通快递、旭升物流等党支部4个，引导24名行业流动党员“入列归队”，积极吸纳6名优秀外卖小哥、货车司机、业务骨干加入党组织。

　　达州市韵达快递服务有限公司总经理、党支部书记张大云说：“行业党委指导我们不仅把支部建起来了，还派了专门的指导员来，帮助我们开展活动，给我们协调解决快递车辆临时停靠这些具体困难。”

　　为着力实现党建工作有形有效，达川区依托口岸物流、市场监管部门成立快递外卖行业党委，推进4名邮政管理、物流园区负责人和重点企业党组织书记“交叉任职”，同步建立行业党委议事规则、党建联席会议、“书记入园恳谈”等机制，按照“企业点单—支部下单—党委接单”模式，累计帮助企业解决资金、审批等堵点难点问题53个。择优选派8名“红领管家”驻企指导，常态整合商圈、园区等资源规范开展党内生活，不断增强党在新兴领域的号召力和凝聚力。

　　服务暖“新”提升群体认同

　　“以前，我们等单、休息只有聚在街角巷口、广场上，碰到大太阳、大暴雨只有硬扛。”说到现在的变化，饿了么外卖小哥熊兴兵满足地说，“现在好了，广场、社区都建起了‘骑手家园’，在里面休息、看书、热饭都是免费的，我们也有了自己的‘归属地’。”

　　采取共享社区阵地、整合闲置资产、低偿租用场地等方式，达川区整合资金110余万元，依托园区枢纽、商圈市场建成“暖心之家大本营”4个、“暖心驿站”38个，为新就业群体打造“15分钟共享服务圈”、筑起“暖心家园”，确保党的温暖可感可触可及。

　　“货车车身长、盲区大，临时停靠地点不好找，驾驶室就是我们物流货车司机的家。现在有了‘货车司机大本营’，可以停下来歇一歇，洗洗车、加点水、洗个热水澡再出发。”正在“货车司机大本营”共享厨房用餐的物流司机肖阳满意地说。“暖心之家·大本营”通过行业党委直管、社会组织经营、属地社区兜底等方式，免费为物流货车司机提供纳凉取暖、手机充电等10项“共享服务”，以及车辆维修、住宿洗澡等N项“个性服务”，切实让他们在城市中感受“家”的温暖、在路途上拥有“家”的体验。

　　活力振“新”强化作用发挥

　　“起火了，快拿灭火器来救火！”送餐途中，饿了么外卖小哥廖安东扔下电动车，拿起灭火器就往店里冲。日前，达川区新桥巷一店铺意外失火，正在送餐途中的廖安东挺身而出，跑遍了周边10余个店铺收集灭火器，发动围观群众一起扑灭了大火，等消防车赶到现场时，廖安东已悄然离开。据饿了么站点负责人介绍，廖安东在日常工作中就是一位爱岗敬业、乐于奉献的骑手，业务量在平台名列前茅，工作之余也经常主动参加属地社区组织的公益活动。

　　依托“社区吹哨”“网格吹哨”机制，达川区15名能力强、威望高的外卖小哥、物流货车司机党员进入到社区议事会，通过组织开展“爱心速递”“红色邮包”“马甲站岗”等活动，示范带动300余名两新组织职工充当矛盾纠纷“调解员”、城市形象“宣传员”、应急处突“战斗员”、平安建设“巡查员”，外卖小哥、快递员等新就业群体成为城市基层治理的“新”力量。

　　“感谢组织给我的荣誉，这是鼓励更是鞭策，今后，我一定在平凡的快递员岗位上多作贡献。”日前，获评“最美快递员”的陈洪光激动地发表着获奖感言。外卖、快递等行业党委立足从业群体特点，着力探索建立新就业群体参加志愿服务、参与基层治理积分奖励机制，大力开展“最美快递员”“先锋骑手”“货运之星”评选活动，先后选树10余名“行业标杆”，推选2名快递物流企业负责人为“两代表一委员”，引导广大职工在服务区域发展中争先示范。（桂丹倪  周孟贤）