​　　一年来步履铿锵，换来正气盈沸。一年来扬帆奋楫，赢得清风满堂。

　　这一年，通川区委坚定不移扛牢管党治党政治责任，一以贯之推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，全区政治生态持续向善向好。

　　这一年，通川区纪委监委按照全市纪检监察“557”工作布局，强力推进“五大工程”，紧紧围绕建成“品质通川”、共享“有礼之城”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全区纪检监察工作高质量发展取得新成效。

　　这一年，全区纪检的声音愈发洪亮，利剑愈发锋锐，纪检的名片愈发璀璨，各项工作取得新进展、新成效，为全面建成小康社会提供了坚强纪律保障，纪检监察工作迈出了新步伐。

　　云程发轫、万里可期。站在历史交汇点，通川区委深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深挺进。通川区纪委监委忠诚履职、主动担当、积极作为，以更加笃定、更加高效、更加精准、更加赤诚、更加谦抑的工作理念，奋力谱写纪检监察事业的精彩华章。

　　守初心而慕远

　　于实践中见真招

　　全区纪检监察机关深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉担负“两个维护”重大政治责任。

　　用好监督“杠杆”，撬动责任落实。推动区委专题研究部署党风廉政建设工作30余次，88个党委（党组）书记向区纪委全会述责述廉，从严问责党员领导干部39人，确保“两个责任”贯穿联动、一体落实。

　　一分部署，九分落实。区纪委监委聚焦党史学习教育、意识形态责任制落实、疫情防控、全面推进乡村振兴、长江流域重点水域“十年禁渔”、生态环境保护、优化营商环境、森林防火、严肃换届纪律、乡村振兴、保障和改善民生等重大部署，强化政治监督，推动“十四五”重大战略任务落到实处。

　　贯通“四项监督”，砺锋巡察利剑。纪检、监察、派驻、巡察同频共振、联动发力开展专项监督检查40余次，发出整改函102份，督促整改问题281个，各项任务圆满收官，震慑效应持续放大。同时，在重大问题上严格执行请示汇报制度。截至目前，向市纪委监委书面请示报告41次，向区委报告纪检监察工作、汇报案件及重大事项20余次。

　　扬新风而致远

　　于铁纪处见底色

　　风劲需扬帆，潮涌当破浪。全区纪检监察机关严格执行中央八项规定精神，深入整治群众身边腐败和作风问题，巩固提升群众满意度，坚定人民立场，全力保障和维护群众切身利益。

　　全力护航脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，组织开展专项检查3轮，发现并督促整改问题237个，查处涉农工程招投标领域问题4起，给予党纪政务处分8人，组织处理9人。持续开展整治“群众最不满意的10件事”“千名纪检干部下基层”活动，收集群众诉求18784条，组织开展提升群众满意度专项监督检查11次，现场督改工作116次，收集的1.8万余条群众诉求已全面解决并反馈到位。同时，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，对移交问题线索全面摸排、重点督办，共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题2件，给予党纪政务处分4人。

　　严格执行中央八项规定精神，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，强力纠治“四风”问题，持续深化作风建设。紧盯中秋、元旦、春节等重要节假日关键时间节点，安排发送廉政短信10余万条；组织税务、财政等部门开展违规公款消费监督检查，核查存疑票据23份，督促整改问题4个；严把党员干部操办婚丧喜庆事宜审批关口，组织开展正风肃纪监督检查2轮次，督促整改问题21个；深入推进招投标、窗口腐败、吃公函、粮食购销等重点行业领域突出问题专项整治，给予党纪政务处分17人，组织处理99人；制作以“优化营商环境 聚焦项目建设助力品质通川”为主题的《阳光问廉》节目1期，现场曝光不作为、慢作为、乱作为问题3个，拟组织处理6人。严肃查处诬告陷害行为，逗硬落实容错纠错机制，贯通融合纪法情理，精准审慎问责，全区党员干部干事创业精气神大力提振。

　　束矩阵而虑远

　　于源头处见功夫

　　一体推进“三不”机制，持续深化党风廉政建设治理效能，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，在深化标本兼治上持续发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　强化不敢腐的震慑。畅通信访举报渠道，受理群众信访件155件，全区信访举报量同比下降23.76%。今年以来，全区共处置问题线索292件519人，立案138件203人，其中科级干部24人；结案144件处分190人，其中科级干部22人，免于党纪政务处分1人，不予处分1人，给予组织处理154人，移送审查起诉8人，收缴违纪资金160余万元，挽回经济损失250余万元；指定管辖9件，立案7件，办结5件，移送起诉1人。

　　织牢不能腐的笼子。建立“信息沟通、协助配合、会商研判、移交反馈、督促整改”机制，实现纪律监督、监察监督与派驻监督、巡察监督有效贯通。强化力量融合、工作配合和信息整合，建立以党内监督为主导，实现与人大监督、民主监督、审计监督、舆论监督和行业监管的有效协同，组织召开反腐败协调会议3次，受理各成员单位移送问题线索40件。

　　提升不想腐的自觉。组织全区210名党政“一把手”、纪检监察干部参观市委党校法纪教育基地，向全区县处级以上领导干部发放警示教育读本《忏悔实录Ⅸ》，制作并发放《警示录》教育读本，发布党风廉政建设和反腐败新闻稿件134篇，被中央、省、市级媒体采用推介共55篇。坚持“三个区分开来”，进一步健全容错纠错机制，针对2020年度受处分的136名违纪违法人员进行回访教育。

　　铸基石而眺远

　　于锻造中见忠诚

　　坚持打铁必须自身硬理念，全面从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

　　政治上的坚定，源于理论上的清醒。区纪委监委扎实开展党史学习教育，严肃组织生活，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领实践，用彻底的自我革命精神鼓舞斗志、砥砺品格。

　　整合监督力量，提升监督能力。积极探索实施村（社区）纪检监察力量交叉整合，通过实行集中办公、成立协作片区、统筹调度、纵队化管理等形式，进一步整合村级监督力量，创新监督方式，破解监督难题，提升监督质效，打通基层监督“最后一米”。

　　练就担当宽肩膀，增强成事真本领。坚持集中培训与业务研讨、实践锻炼相结合，抓实抓牢纪检监察干部日常学习培训工作，制定2021年度全员培训计划，先后组织纪检监察干部220人次参加市纪委监委“巴渠清风大讲堂”2期，组织开展“清风通川大讲堂”10期，“清风通川微课堂”5期，培训1175人次；组织5名新任派驻纪检监察组长进行跟班培训，重点对审查调查安全工作等开展培训，帮助纪检监察干部练就“专才”履职本领。把好选人用人“方向盘”，激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。全年开展警示教育3次，开展内部督察1次，动态整理完善全区纪检监察干部廉政档案，健全完善八小时以外监督、内控监督员等机制，深入开展“开门征询各界意见、主动接受社会监督”活动，聘请14名特约监察员，以权力自洁的自觉主动，彰显破解“灯下黑”的勇毅决心。

　　展望2022，通川区纪委监委将在市纪委监委和区委的坚强领导下，全力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的纪检“铁军”，推动纪检监察工作高质量发展，为建成“品质通川”、共享“有礼之城”，为率先建设达州促进共同富裕示范区而不懈奋斗！（通川区纪委监委）