
记者1:面对当前“全灾种、大应急”的职能拓展和“国家队、主力军”的职责定位,请问全市消防救援队伍是如何适应这些变化的呢?
发言人:谢谢您的提问,这个问题由我回答。消防救援队伍改革转制后,成为应急救援的主力军和国家队,随着职能任务的拓展,救援任务种类数量不断增加,在原有防火灭火为主的应急救援任务基础上,水灾、旱灾、地震、泥石流等自然灾害以及交通、危化品等事故的救援,都是我们救援的主要任务。面对“全灾种、大应急”任务需要,我们加快转型,完善机制,锤炼队伍,提升本领,推动队伍不断走向职业化、专业化。主要做了以下几方面工作。
一是打造科学高效、专业精准的指挥体系。支队大力实施科技强队战略,加快“智能接处警、智能指挥系统和全国消防一张图”建设,改造升级动中通卫星指挥车项目建设,组织开展高层建筑、地下工程、城市综合体、石油化工等重大灭火救援课题攻关,编制各类灾害事故处置规程,健全灾种响应及保障机制,在演练和实战中磨合完善,形成了扁平化的应急救援指挥体系。
二是锤炼忠诚担当、技术过硬的救援人才。我们围绕“全灾种、大应急”任务需要,大力开展全员岗位练兵工作。每年分阶段组织开展全员岗位练兵考核和比武竞赛,组织化工、地震、山岳、水域、绳索、交通事故等救援技术专项集训,分岗培训驾驶员、装备技师、无人机飞手、舟艇驾驶、安全员等专业技术人才,不断提升专业处置能力。
三是锻造攻坚克难、科学救援的专业队伍。我们立足应急救援国家队和主力军的职能定位,优化整合力量资源,加快构建全灾种、全领域、全覆盖的应急救援专业力量体系,先后组建了省级化工事故处置大队、省级水域救援大队、轻型地震救援队、高层建筑灭火救援专业队、搜救犬分队等5支专业救援队伍,配备了一大批“高、精、尖”器材装备。队伍攻坚能力得到全面提升。
记者2:《达州市“十四五”消防事业发展规划》已经出台,请问达州市消防事业“十四五”规划的重点任务是什么?
发言人(杨栩):谢谢您的提问,这个问题由我回答。《达州市“十四五”消防事业发展规划》于2021年9月13日印发实施,被确定为“十四五”达州市市级重点专项规划。
消防安全作为公共安全的重要组成部分,事关改革发展稳定大局,事关民生福祉。为此,我们深入分析了中长期消防安全形势变化,全面总结了“十三五”时期全市消防工作实践经验,结合《四川省“十四五”消防事业发展规划》和《达州市应急救援能力提升三年行动计划》,围绕“消防安全形势高度稳定、消防安全软环境持续改善、消防救援体系优化升级、消防保障能力转型提升、智慧消防场景加快应用”五大发展目标,科学编制了《达州市“十四五”消防事业发展规划》。
《规划》明确了2021至2025年“消防安全管理、消防宣传教育、公共消防设施建设、智慧消防建设、消防力量队伍建设、消防职业保障机制、协同开展万达开救援体系建设”八个方面23项主要任务。明确了“十四五”期间全市消防队站、消防车辆装备和人员征召等重点指标任务。
总体来讲,《规划》坚持“人民至上、生命至上”的宗旨和“预防为主、防消结合”的工作方针,紧跟时代发展趋势,将消防工作与经济社会发展充分融合,统筹推进,不断提升群众的安全感。
记者3:消防救援队伍作为与群众联系最紧密的队伍,群众关注度非常高,请问队伍改革后,在从严治队和党风廉政建设方面,采取了哪些措施呢?
发言人(朱耘):谢谢您的提问,这个问题由我回答。一直以来,达州市消防救援支队党委高度重视党风廉政建设,紧紧围绕正风肃纪新态势,始终坚持从严从实、较真碰硬,“两个责任”和“一岗双责”得到有效的落实。一是狠抓教育引导,筑牢拒腐防变意识。支队坚持正反面教育相结合,加大廉政教育力度,不断强化全体消防救援人员纪律规矩意识。通过邀请市委党校老师来队授课、举办廉政大讲堂、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式,扎实开展廉政教育;并利用“两微一端”在重大节日和敏感时段编发廉政提醒信息,时刻敲响廉政警钟。二是拓展监督渠道,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作机制。推动“整合内部力量、整合外部监督资源、整合网上网下监督数据”三个整合监督模式落实落地,支队纪委统筹使用“政治巡察、监督执纪、重点工作督导”三个单元内部监督人才30余人次,聘任11名市级社会党风廉政监督员开展社会监督,外部监督资源得到拓展整合。创新搭建党风廉政“大监督”信息平台、开设网上党风廉政建设测评系统,通过扫码进行投诉和测评,共收到调查问卷360余份,建立干部电子廉政档案,监督信息数据得到全面整合。三是严格正风肃纪,推动队伍风清气正。改革转制以来,在队伍内部先后开展涉赌涉贷专项整治、三年巡视巡察发现问题“大起底大整改”,收送红包礼金、装备采购领域廉洁风险、执法“微腐败”问题线索清零等专项整治行动,深入排查并督促整改队伍教育管理中存在的问题;按照巡察全覆盖要求,对7个基层大队开展政治巡察,针对发现的问题线索,逐一核查整改和问责处理,巡察震慑作用有效彰显,推动从严管党治党向“最后一公里”延伸;积极运用四种形态从严执纪问责,累计给予4人纪律处分,提醒谈话30余人次,批评教育50余人次,全市队伍政治生态得到大幅改善。