近年来，宣汉县对村（社区）干部实行绩效考核，通过奖优罚劣、正负激励，激发村（社区）干部担当作为。

绩效考核采取打分形式，基本分为100分。按照“群众测评、乡镇初评、组织部复评”程序，对村（社区）作出“好、较好、一般、差”四个等次评价。考核内容包括正面指标和负面指标，正面指标从基层党建、脱贫攻坚、带动发展、安全稳定、乡风文明5个方面入手，细化为32项具体内容；负面指标包括“按时完成年度重点工作任务、党风廉政建设无重大问题”等16个评分点，存在问题则扣掉相应得分。给予“好、较好、一般”等次的村（社区）党组织和干部不同额度绩效奖金；对确定为“差”等次的，不参与绩效奖金分配，并列为软弱涣散党组织进行整顿。（焦胜）