能下延，将行政资源向新农村建设倾斜，形成推动新农村建设的合力。各级都要选派机关干部特别是优秀年轻干部，深入新农村建设第一线包村蹲点、帮助工作。
　　第二，健全责任体系，确保任务落实。一是要建立责任制。各级都要建立新农村建设目标责任制，形成纵向到底、横向到边的责任体系，把工作落实到领导、部门和承办人，做到责任到位、工作到位。二是要加强督查交流。定期不定期地进行督促检查，发现和解决工作中的不落实问题，及时交流工作进展情况特别是好的经验，使大家开阔思路。像这次会议，边看边议，既有典型示范，又有统一部署，既是工作会，又是现场会，效果就很好。三是要严格奖惩兑现。对新农村和“一村一品”建设情况要进行严格考核，作为评价领导干部工作成效的重要内容，成绩突出的给予表彰奖励，工作不得力的要提出批评并限期整改。
　　第三，加强分类指导，总结推广经验。各地农村千差万别，“三农”工作比之其他工作更需要因地制宜、分类指导。要确立科学务实的态度，分类制定规划，分类采取推进措施，增强工作的针对性和有效性。既要总结推广不同类型农村的新农村建设经验，又要总结推广县乡村不同层面的成功做法，特别是要多培养、多总结、多推广一些花钱少、效果好的典型，自力更生、勇于创新的典型，思路清晰、工作扎实、群众满意度高的典型，充分发挥各类典型的示范作用。
　　第四，弘扬拼搏精神，增强工作实效。农村工作十分艰苦，新农村建设任务艰巨。要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神，锲而不舍地推进新农村建设。各级领导干部特别是从事农村工作的同志，要深入调查研究，探索切合本地实际的新农村建设规律，不断研究新问题、开拓新思路、探索新办法，不断提高推进新农村建设的能力和水平。