达州市2018年“春风行动”圆满收官

　　为更好地满足全市节后企业用工和外出务工需求，切实帮助各类劳动者特别是农村贫困人口转移就业，从今年2月上旬至3月底，就业服务机构在全市范围内开展了以“促进转移就业，支持返乡创业，助力脱贫增收”为主题的2018年“春风行动”，重点对有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者和有招聘需求的用工单位开展综合服务。“春风行动”期间，全市公共就业服务机构共组织招聘会72场次，提供岗位4万余个，免费发放“春风卡”等各类宣传资料约29万份，提供免费咨询等就业服务9.91万余人次，劳动者与用人单位达成就业意向协议8000余人次；组织参加职业技能培训3756人；提供劳动维权服务和法律援助2396人，2018年“春风行动”圆满收官，特色鲜明。

　　一是市县联动合力推进。市县两级人社、就业服务机构成立2018年“春风行动”领导小组，及时召开工作会议，制定活动方案，明确工作任务和工作重点，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。总工会、经信、残联、妇联等部门积极参与，落实政策。二是线上线下全面覆盖。线上利用公共招聘网、达才网等举办网上招聘活动，依托“达州就业网、公共招聘网和微信公众号等媒体发布“春风行动”信息和岗位信息，引导企业和劳动者通过官方网站查询求职招聘信息。线下组织春风行动暨就业扶贫现场招聘会，利用流动宣传车、政策咨询点、社区宣传栏等媒介进行政策宣传，市、县、乡三级联动，就近“送岗位、送政策、送信息、送服务”，确保供需信息更加精准对接。三是就业扶贫做实做深。按照县域经济发展和功能布局，将就业扶贫招聘会搬到乡镇、贫困村，分片区乡镇、重点贫困村适时举办就业扶贫招聘会，把岗位、政策、培训需求登记、创业指导、维权等服务送到家门口，深度促进贫困人口转移就业。《人民日报》报道了开江县将就业扶贫招聘会办到贫困村的特色做法。四是跟进服务追踪问效。依托人力资源服务机构、基层公共服务平台，采取电话、实地回访等方式，及时追踪参加线上线下招聘会的劳动者与企业达成劳动合同的情况，评估招聘会的实际效果。从追踪情况看，达成就业意向的劳动者与用人单位签订用工劳动合同的占比达40%以上。