今年来，渠县劳动人事争议仲裁院坚持“调解为主、裁决为辅”为宗旨，紧紧围绕调整劳动关系为中心，着力构建和谐劳动关系，提升调解仲裁公信力，打造调解仲裁工作新亮点。
一是坚持预防为主，排除矛盾隐患。充分发挥基层仲裁调解组织作用，将劳资矛盾消灭于萌芽当中，实施信息共享，畅通劳动争议处理绿色通道，促使企业依法用工，劳动者按章作业，做好劳动争议调解仲裁工作，预防和减少建筑业、餐饮服务业等重点劳动密集型企业劳资纠纷和争议隐患发生。
二是创立庭前调解，化解矛盾纠纷。始终秉承快审、快结原则，充分运用“庭前半小时调解”这一“简、准、快”的工作方式，让双方当事人到庭，在遵循自愿和合法的基础上，组织双方在仲裁庭坐下来调解沟通，迎合当事人“快了事”的心理，促成当事人和谐解决纠纷。
三是设立流动仲裁，提高办事效率。根据劳动人事争议案件的性质，在具有代表的企业和社区设立流动仲裁庭，实行现场开庭，现场办案。让劳动人事争议当事人在家门口“打官司”，企业职工在家门口接受劳动人事政策法律法规宣传，对企业职工和基层调解人员起到了传帮带的作用。