3月20日，全市技能人才评价工作会议召开。会议认真学习贯彻全省技能人才评价工作会议精神，总结2025年工作，部署2026年重点任务。
会议指出，要重点聚焦企业职工、职业院校学生、职业技能培训参训人员、职业技能竞赛参赛人员和社会评价参评人员等群体需要，构建多元协同的技能人才评价主体体系，加快构建“以企业、院校为主体，社会评价为补充”的多元协同评价新格局。坚守“真实、规范、权威”的评价工作底线，坚决杜绝虚假评价、违规评价。
会议要求，要坚持问题导向，聚焦重点、精准发力，一是开展人才评价“增量提质”行动，加大首席技师、特级技师推荐力度，拼齐“新八级工”八级图谱。推行自主评价机构将评价结果与薪酬待遇、岗位晋升等紧密挂钩，激发企业职工参与评价的积极性。二是推动院校备案应备尽备，指导万源职中、大竹职中、四川电子商务学校等结合自身专业设置和学生需求，尽快完成评价备案工作，扩大院校评价覆盖面。三是健全质量管理体系，建立考评员和质量督导员动态管理机制，建立人才评价考评员诚信档案，表彰优秀人员，对考核不合格、履职不力的人员不再续聘。健全考场纪律监督机制，对违反考场纪律的人员严肃查处，绝不姑息。四是强化全程监督制度，根据考生类型使用相应的备案账号建立考试计划，强化报名信息审核，确保报名信息真实、准确；强化全程管控，对考核评价全过程进行记录和存档，建立过程管控台账，确保考核评价全过程痕迹可溯。