万源市在治理拖欠农民工工资问题采取源头预防、动态监管、联动协作相结合方式，“三重视”全面治理拖欠农民工工资问题取得了一定的成效，使拖欠农民工工资易发、多发势头得到有效遏制，切实维护农民工的合法权益。
重源头监管。建立工程项目农民工工资专户制度，确保农民工工资支付到位。对有项目审批的手续的工程项目，继续强化工资专户的建立；财政部门对未建立专户的部门和企业不得拨付资金，行业主管部门业主单位，要对工资专户和工资花名册强化监管审核，坚持执行银行代发工资制度。坚决杜绝无资金来源、无审批手续的工程项目开工建设，建立健全项目社会维稳、环保评估、市场行情等风险评估制度。同时，工程项目按规定缴纳农民工工资保证金后，行业主管部门才准予开工建设。
重排查调处。建立巡查制度，以日常巡查和集中巡查相结合的方式进行,每年巡查企业工程项目都在100家以上。妥善处理举报投诉案件，及时受理农民工反映的欠薪问题，依法查处用人单位侵害农民工权益的违法行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬的企业或个人加大向公安移送力度，增强法律对违法犯罪的震慑力。
重联动协作。建立健全农民工工资支付保障工作联席会议制度，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，明确细化部门职能职责。定期召开联席会议，专题研究拖欠农民工工资工作，相互通报情况，分析研判可能出现拖欠的苗头性问题，及时研究解决治理办法,把矛盾处理在萌芽状态，把纠纷化解在基层。
2017年以来受理投诉92件，办结92件，为1199名农民工追回工资721.35万元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，及时化解劳资纠纷，共调解处理43件。受理的案件数量、涉及的人数、工资金额都呈逐年下降趋势。未发生过重大劳资纠纷案件，无1人进京上访。（胡永峰 陈升奎）