⑴排查欠薪隐患。以工程建设项目、重点行业、生产经营困难企业等为重点，开展欠薪隐患排查整治行动，督促落实在建工程项目农民工实名制管理、银行代发工资、签订劳动合同等制度。目前，排查用人单位600余个、化解欠薪隐患3宗，欠薪案件同比下降2%。
⑵畅通维权渠道。建立解决企业拖欠工资问题联席会议工作机制，依托农民工维权中心开通维权“绿色通道”，对拖欠农民工工资争议案件一律免予经济条件审查，直接受理、全程督办，并免费提供法律援助。今年以来，受理农民工投诉、举报案件16件，帮助100余名农民工追回工资129万余元。
⑶加强联合惩戒。搭建人社、发改、住建、银行等多部门信息共享平台，通过重大劳动保障违法行为社会公布、行政司法联动打击等方式，警示惩治拖欠工资违法行为。目前，公布重大劳动保障违法行为2件，纳入“黑名单”管理的企业2户，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案6件。
