为更好促进企业规范经营，保障劳动者的合法权益，万源市人社局主动深入企业、施工现场，随机抽取了全市25家企业、4个在建工地，对劳动合同签订和规范用工情况进行现场检查。
创新形势，组建队伍。科学划分监察网格，实现劳动保障监察“网格化”管理，将乡（镇）、村（社区）为单位划分为二级网格，协同劳动保障监察大队对辖区企业、在建项目实施一级网格职能，连点成线，化线为面，形成全覆盖监察队伍。
细化措施，完善职责。建立用工信息采集与管理，网格化巡查监察制度，明确一、二级监察职能职责，确立二级网格化管理负责人和联络员机制，保障辖区范围内企业及其劳动者的合法权益，做到有法可依、有法必依。
优化服务，监察到位。按照“网格化”管理制度，执法人员重点对用人单位与员工的劳动合同签订以及工资发放、社会保险登记缴纳、执行最低工资标准等进行审查和政策宣传，用服务意识提升工作质效，督促各企业的用工规范化、合法化。