尊敬的人大代表：
你在市五届人大四次会议上提出的《关于完善农村订单定向免费医学生培养工作相关政策的建议》（第032号建议）收悉。现将办理情况函告如下：
农村订单定向免费医学生（以下简称免费医学生）培养是我国现阶段培养基层医学人才的重要途径，也是我委加强基层卫生人才培养的重点工作。我省从2010年起开展农村订单定向免费培养医学生工作，2017年，中央财政按8000元/人/年给予学费补助，省财政按3000元/人/年给予生活补助，学校住宿费按1000元/人/年。根据《培养协议》内容，定向医学生毕业后到服务单位报到前发生违约行为的，应按规定缴纳并支付相当于减免和补助费用50%的违约金，即30000元，以上共计赔付90000元。定向医学生在毕业后违约的，应退还学习期间、规培期间、服务期间已享受的各项减免费用，并缴纳占总费用50%的违约金。
按照教育部等6部门印发《关于进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见》和《培养录取前签订定向就业服务协议书》，免费医学生毕业后须在基层医疗卫生机构服务6年，其中3年全科住院医师规范化培训年限计入服务年限。在农村基层医疗卫生机构工作的免费医学毕业生，注册全科医师后可提前一年晋升中级职称。职称晋升按照国家有关规定可放宽外语要求，不对论文作硬性规定，把接诊量、服务质量、群众满意度等作为免费医学毕业生职称晋升的重要因素。取得《住院医师规范化培训合格证书》的免费医学毕业生，优先纳入全科医生特岗计划。在开展或参加各类业务培训时，要优先安排免费医学毕业生，鼓励其不断提高业务能力。对服务满6年、愿意继续留在基层医疗卫生机构工作的免费医学毕业生，所在单位要在绩效工资分配上予以适当倾斜。对服务满6年的免费医学毕业生，在城市公立医院和社区卫生服务中心公开招聘时，同等条件下优先聘用。免费医学生培养项目实施以来，我市共定向培养免费医学生431名，违约74人，在岗123人。
下一步，我们将从以下几个方面持续加强：一是强化违约后结果运用。将违约记录等相关材料归入其个人人事档案，建立信息共享机制，作为全国各级医疗卫生机构等行政事业单位工作人员公开招录（招聘）、住院医师规范化培训和专科医师规范化培训招收以及研究生招生录取的个人诚信评价的重要依据。二是探索绩效工资改革。加大基层卫生人才激励制度，落实好绩效工资、乡镇工作补贴和基金计提等待遇政策，充分激发基层医疗卫生人才的工作积极性和主动性。三是推进用人制度改革。对长期在基层工作的卫生专业技术人员，进行专业技术职务任职资格评聘时，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下要适当给予倾斜；对人才实行分层分级管理，多开展各类拔尖人才评选活动，进一步形成良好的尊重知识，尊重人才的良好氛围。
达州市卫生健康委员会
2023年6月12日
（联系人：人事与科教科 黄一桐 联系电话：0818-3091490）