达川区人社部门认真落实“三稳”工作部署，聚焦“稳就业”工作目标，念好“拓、稳、盯、优”四字诀，全力确保全区就业形势总体稳定。
“拓”宽新业态就业渠道。实施新业态职业技能培训计划，主动对接美团达州分公司、顺丰同城公司培训需求，对外卖骑手、快递小哥开展岗位技能培训及职业素质培养，融入劳动者权益保护、消防知识、交通安全、食品安全等培训内容，助力新就业形态劳动者强技能、稳就业。今年以来，培训新业态从业人员625人，促进零工实现就业700余人。
“稳”住市场主体扩就业岗位。开展重点企业政策宣讲暨“巡诊问诊”系列活动，聚焦企业发展规划、用工情况、人才需求、技能培训等方面实施精准帮扶，为企业“点对点”帮扶指导。组织民营企业专场招聘等公共就业服务活动，邀请重庆、舟山等地企业参加。今年以来，深入乡镇、商贸园区开展企业用工走访活动10场，解决23家重点企业用工需求150余人，开展各类招聘活动18场，提供岗位信息8000余条，达成初步就业意向980余人。
“盯”住重点群体强就业帮扶。统筹推进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，开通“就业直通车”，组织送岗小分队进乡入村，深入重点乡镇举办现场“微”招聘及返乡农民工座谈会，与农民工朋友面对面交流，促进实现家门口就业。建立大龄、低学历劳动者等就业困难人员实名制数据库及帮扶台账，对2085名就业困难人员进行公益性岗位兜底安置。
“优”化创业服务挖就业潜力。开通创业服务“绿色通道”，高效落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，鼓励、支持高校毕业生、返乡农民工等投身创业。大力扶持创业孵化基地建设，打包创业运营补贴、开业补贴、创业培训等各项扶持政策集中推送。今年以来，发放创业担保贷款727万元，惠及市场主体21家，累计建成市级创业孵化基地3个，入驻企业79家，带动就业人员2922人。