（1）预算挂钩。建立绩效结果与预算挂钩机制，以绩效结果为依据，对“优”项目进行奖补，对“良”项目不做预算调整，对“中”项目扣减相应项目金额，对“差”的项目暂停预算安排。对部门整体支出绩效重点评价中得分最低的5个部门，分别按1%-5%的比例压减部门预算专项经费。（2）问题整改。建立绩效管理结果问题反馈和整改机制，实行动态跟踪、常态督促，适时组织“回头看”，确保问题整改全面落实。2022年以来，共计发出整改通知书127份，督促单位整改问题超600个。（3）监督问责。建立纪委监委、巡察、审计和财政部门协调联动的预算绩效监督机制，严格执行预算绩效管理“两书一函”制度，对未按时开展预算绩效管理相关工作的及时提醒；对过程管控薄弱、影响财政资金使用绩效的敦促整改，对问题特别突出的地区和部门按规定约谈有关负责同志，确保整改到位。截至目前，根据全过程绩效管理结果调减资金达1.5亿元。
