去年以来，开江县深化政策供给、深挖岗位资源、深耕就业服务、深抓就业援助，推动就业工作取得“三新”成效。
取得就业攻坚新胜利。针对高校毕业生特殊就业群体，认定就业见习基地110家，提供见习岗位733个，开发企业岗位、公益性岗位2000余个；深入实施高校毕业生创业引领计划，组建专家服务团和技术指导团，定期为创业者提供政策、项目、建议等创业服务指导；依托V3.0系统和未就业高校毕业生求职登记系统，全覆盖摸底排查全县高校毕业生基本信息，形成实名制台账，制定“一人一档”“一人一策”帮扶计划，“一对一”开展就业指导服务200余人次，成功帮助85人顺利就业。
增添经济发展新动能。全面推行稳岗返还“免申即享”“服务上门”“部门协同”“专员负责”专属服务模式。聚焦智能装配制造、电子信息技术、“稻田+”“果林+”等重点产业发展需要，开展最紧缺工种（专业）调查，建立年度培训需求、年度培训任务和参训人员名单“三张清单”，精准开展“订单式”培训，培树“田城妹子”“田城电商”2个市级劳务品牌。截至目前，累计开展各类政府补贴性培训4500余人次，劳动者职业技能与企业用工需求匹配度得到了全面提升。
开创共建共享新局面。建立健全“县统筹、镇负责、村实施、组落实”四级联动工作机制，持续开展全县转移就业创业人力资源普查，及时完善更新人力资源数据库。创新开发“县级岗位发布+乡级复合推送+村级精准送岗”人力资源服务模式，实现转移就业17.2万余人；成立县属国有企业“开江县卓越人力资源服务有限公司”，开展劳动者招聘，职业技能培训等业务。截至目前，累计为27家企事业单位招聘工作人员209名，承办各类职业技能培训35场次，共计培训1900余人，年营业额达4000万元。全面深化明月山七区县人社部门合作，签署《共商共建共享推动人社事业区域协同发展合作协议》，就共享岗位信息、公共就业服务数据、就业招聘服务等方面达成共识。