2月3日下午，达州市人社局组织召开全市职业培训工作座谈会，市人社局党组成员、副局长刘剑参加会议并讲话。
会上，市就业局负责人详细介绍了2022年职业培训“管办分离”模式试点工作具体开展情况及取得的成效，各县（市、区）就“管办分离”模式开展好2023年职业培训工作进行了讨论。
会议强调，一是提高站位，高度重视。抓好职业培训工作是做好高技能人才队伍建设的重要举措，是稳定缓解就业压力促进就业增收的现实需要。要提高政治站位，深刻认识做好职业培训工作的重大意义。二是提前谋划，快速行动。各地要早谋划，早部署，早准备、快行动，全体进入“战斗”状态。三是突出重点，确保质量。要注重“量”向“质”的转变，要围绕服务中心大局培训一批，围绕重点产业培训一批，围绕重点群体兜底培训一批，服务企业、服务产业、服务就业，切实提高职业技能培训的针对性和实效性。四是加强协作，形成合力。要大力推行管办分离模式，按照“管办分离”原则，建立财政、民政、乡村振兴等相关部门各司其职、密切配合、通力协作的工作机制。五是强化风险，规范管理。要加强培训过程监督指导，严格按照政策文件开展职业培训，规范培训行为，严格资金监管，杜绝以任何理由沉淀培训补助资金、拖延支出。要保持亲清的政商关系，切实抓好廉政风险防控。
各县（市、区）人社局、农民工服务中心、就业局、分管领导和负责同志，达州职业技术学院、达州中医药职业学院、达州技师学院相关负责同志，市人力资源社会保障局、市农民工服务中心、市就业局相关负责同志参加会议。