今年以来，面对新冠肺炎疫情、经济下行给就业带来的困难和挑战，开江坚决贯彻党中央、省、市关于稳就业、保就业决策部署，落实稳住经济大盘、稳就业电视电话会议等精神，坚持实施就业优先政策，坚持保市场主体保就业，强化政策应对，优化培训服务，稳定重点群体就业，就业工作取得积极进展。找准就业“发力点”
今年以来，开江县大力开展全县转移就业普查行动，精准掌握开江县外出就业人群行业分布及就业需求，围绕重点任务，因企因人精准施策、分类帮扶。加大对缺工严重、稳岗压力大，吸纳就业困难人数多的中小企业帮扶力度，深化拓展东西部劳务协作、川渝劳务协作和省外就业协作，会同县卓越人力资源服务有限公司，扩大劳务输出规模，吸纳外地务工者来开就业，实现转移就业和就业吸纳的双向流动。
对脱贫人口、残疾人、防返贫监测对象等重点人群，开江持续加大动态监测力度，通过向用人单位重点推荐、安排参加职业技能培训、公益性岗位兜底安置等措施，多渠道、多形式开展有针对性的就业援助活动。加快建立就业扶贫“三张清单”（用工企业清单、人力资源供给清单、用工服务专员清单），大力实施企业用工保障服务专项行动，搭建就业扶贫供需对接平台，确保小康路上“一个都不掉队”。
据统计，截至上半年，开江县累计开展“春风行动”等网络招聘会12场，提供就业岗位10382余个，初步达成就业意向700余人，开发公益性岗位1512个。
拓宽就业“致富路”
就业是最大的民生，一头连着百姓“饭碗”，一头连着经济社会发展。今年以来，普安镇围绕城区周边群众就业问题，联合县人社局开展“培训+就业”直通车微改革项目，以“服务园区、服务景区、服务城区”为抓手，通过强化职业技能培训、精准对接企业和群众需求，发挥临近“三区”区域优势，探索出一条具有本地特色的闲置劳动力再就业之路。
在普安镇莲花世界景区，不少特色小吃“落户”于此，丰富多彩的美食吸引了不少游客品尝。“我原来居住在老家，几年前搬迁到普安镇，一直没有工作，是村上安排到这里售卖卤肉的。”经营小摊的潘大姐告诉记者，经过一段时间的培训，她掌握了技术后被安排到莲花世界出摊，配备了统一的围裙和遮阳帽，每月效益好的时候可实现纯利润2000元，她非常感谢党和政府还给她介绍的这份工作。
据普安镇党委副书记雷小松介绍，为实现“培训一人、就业一人、致富一户”目的，普安镇利用临近城区周边，人流量大、岗位需求较大的优势，联合县人社局召开家政、托幼服务、照看老人等技能培训会5场，参训人员达200余人次。同时为实现培训到就业无缝对接，组织用人单位召开线下招聘会，为参加技能培训的群众提供就业岗位。
跑出就业“加速度”
“多看细瞧再判断”“先就业，再择业，端稳饭碗有保障”……今年，“开江县2022百日千万网络招聘会——直播带岗园区企业专场”活动启动后，开江县工业园区9家企业参与，各企业代表相继走进直播间，为用户介绍企业招聘岗位信息，短时间内浏览量达到12.77万人，岗位咨询次数301次。
为强化落实稳就业促就业惠民生工作，在线下，开江县举办多场次招聘会，开辟了离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工（脱贫人口）求职服务专区，共邀请了民生渔业、江天科技、锦华酒店等40余家川渝两地企业代表参与现场招聘，提供了客户经理、运营部长、社工、医护等优质岗位2000余个，涉及工业、农业、服务业等各行业领域，为不同类型的求职人员提供丰富的选择。
在线上线下齐发力的同时，开江不断创新政企联合、产训融合等培训模式，因地制宜开展数字信息、电子商务、媒体运营等职业技能培训，不断提升参训人员创新能力及就业能力。加快培训监管平台上线进程，做好内部审计工作，推动实现培训过程监管全覆盖。
开江县就业局相关负责人表示：“下一步，将利用多元化平台，精准指导、优质服务，为企业和求职者搭建一座更有效的沟通桥梁。”（程科）