XX代表：
现将您在市五届人大一次会议上提出的《关于支持开江县急需紧缺卫生高层次人才和专业技术人才引进的建议》（第128号建议）办理情况函告如下：
一、推动出台《加快构建公立医院人才高地的十条措施》
我委聚力人才难引难留政策瓶颈，广泛听取各方意见建议，起草了《加快构建公立医院人才高地的十条措施十条措施》。十条措施主要内容共涉及14项具体举措，内容涵盖引才渠道、安家住房保障、岗位奖励、交通补贴、绿色通道、科研培训、学历教育、技术创新、优推优选、引人荐才10个方面，相对其他中心城市范围更广、标准更高、措施更实，具有很强的吸引力，更便于操作执行。正式印发后，各县（市、区）卫生健康局可结合本地实际情况，细化具体措施，以增加人才引进力度和调动现有高层次人才激情活力。目前，高校毕业生以自主择业为主，建议各县（市、区）组织医疗卫生机构积极加强与各医学类院校的沟通交流，加大校园招聘力度。
二、支持基层提升订单定向生生源数量
农村订单定向医学生免费培养项目是国家发展改革委、卫生计生委、教育部、人社部、财政部和中医药管理局等部门联合启动措施，订单定向生名额由具有当地连续3年以上户籍、父亲或母亲或法定监护人户籍地须在农村的高中生签订培养协议确定。目前，国家规定订单定向生服务年限为6年，暂无法突破相关政策。我委支持各县（市、区）加大订单定向生政策宣传力度，充分利用卫生人才“五进”进校园活动，大力宣传农村订单定向医学生招录、培训和培养政策，鼓励生源地高中毕业生积极签订免费医学生培养协议，做大订单定向医学生存量。
三、加强学科建设提升学科专科竞争力
加快推动出台《达州市医学重点学科建设管理办法》《达州市卫生健康学术技术带头人管理办法》，支持各级医疗卫生机构加强学科建设，培育、发展、遴选一批学术技术带头人。加强柔性引才力度，支持各级医疗卫生机构深化与医学院校的全面合作，建立常态化沟通机制，统筹推进教学、科研、人才和学科等各项工作，促进医教研全面融合。加大合作引才力度，支持各级医疗卫生机构通过与国内外知名医院建立医联体等方式，引进管理团队和学科带头人等优质医疗资源，带动本土人才成长。加强对口支援“传帮带”工作力度，积极接收上级医疗机构来我市支援人员，认真落实市县两级医疗卫生机构派员支援县乡薄弱医疗卫生机构工作，通过传帮带促进基层医疗卫生机构技术水平发展。
最后，感谢您对社会民生事业的关注，特别是对卫生健康工作的关心关怀！
达州市卫生健康委员会
2022年5月30日
（联系人：人事与科教科 刘大松 0818-2106075）