唐印等委员：
你们在市政协五届一次会议上提出的《关于激励优秀青年人才从事农林工作的建议》（第128号提案）收悉。现将办理情况函告如下：
一、关于改善氛围，拴心留人的建议
乡村振兴，人才是关键。一是加强对农业专业技术人才的培养和服务。市委及市委组织部分别出台印发《关于进一步加强党委服务专家的八条措施》《关于进一步加强市委联系服务专家工作的通知》等文件，市、县党委、政府领导班子带头联系1-2名专家人才，带动全市部门领导班子联系的专业技术人才覆盖各领域。定期召开高层次人才座谈会、硕博联谊会，开展节假日人才慰问等活动，及时了解联系人才在工作、生活等方面的情况，认真倾听他们的意见建议，真心真情关心关怀人才，营造识才、爱才、敬才、用才的深厚氛围。二是加强对农村实用人才和创业人才的服务。市农业农村局与市委组织部已联合开展4届脱贫攻坚优秀返乡人才评选活动，表彰优秀人才80名，奖励资金240万元，鼓励优秀人才返乡创业。同时，市委组织部、市农业农村局、市林业局通过微信公众号、官方网站等渠道，持续性加强人才政策宣传和舆论引导，努力营造有利于优秀人才健康成长的良好氛围。
二、关于利益引导，激发干劲方面的建议
一是强化政策支撑。近年来，为夯实乡村振兴人才基础，市委组织部、市农业农村局先后制定出台《关于推进乡村人才振兴的十条措施》《关于贯彻落实<四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施>的实施方案》《关于印发贯彻<关于加强基层治理人才支撑的若干举措>实施方案的通知》等政策措施，激励优秀青年人才向乡村振兴一线流动。新西兰留学生、“千人计划”专家廖梓婷返乡创办“秀玲春天”茶场，实现年产值2000余万，带领农户年均增收2万余元。市茶果站高级农艺师冯林选派到万源石窝镇番坝村驻村帮扶，帮助该村发展标准化茶叶基地2000余亩，2022年被选为省第十二次党代会代表并发言。二是强化激励引导。探索建立符合成果转化规律的财政资金投入、评价、考核机制，鼓励农业科技人员创新创业。2021年，市农科院组织基层农技人员合作申报各类项目10项，推广新成果、新技术应用面积10万亩以上，完成市科技计划项目绩效支出分配及成果转化收益分配3项，奖励科研团队及支撑人员140余人次，在激发科技人员科技创新活力同时助推乡村振兴提质增效。三是加强基层倾斜。将在基层工作成效纳入绩效考核，并与职称评聘、评先选优等挂钩，激发基层农业技术人员工作积极性。2021年全市农业农村系统因在基层工作多年，成效显著可降低学历档次申报高级职称3人；大力推荐基层干部评先选优，2021年，推荐6名基层农技人员申报“天府青城计划”天府农业大师。积极探索基层“双定向”职称评聘办法，着力解决基层农技人员中高级职称评聘问题。
三、关于优化培训，知识留人方面的建议
一是着力加强专业技术人才培训。按照分层级、分专业对全市农业农村系统初、中级专业技术人员开展为期不少于40学时的知识更新培训，2021年，市县共开展继续教育培训10余次，累计培训专业技术人员近千人。二是大力开展农村实用人才培育。依托高素质农民培育项目，加强农民转移就业培训和技能培训，壮大农村实用人才队伍。2021年，全市共培育高素质农民2976人，其中遴选出50余名高素质农民参加省农科院、水产站等院所培训，结业学员名单全部及时录入农民教育培训信息管理系统。我市培育的万源高素质农民胡运海2019年被评为“中国十佳农民”，渠县余长寿入围2021年度“全国十佳农民”。三是开展实地培训。以科技下乡等活动为载体，加强对农林基层技术人员、经营主体等业务指导培训，解决他们在发展中遇到的技术瓶颈。
最后，再次感谢你们对农业农村工作的大力支持！
达州市农业农村局
2022年6月6日
（联系人：人事科杨璨璨 2133904，18111789060）