10月31日至11月1日，根据《四川省财政厅关于印发2019年干部教育培训计划的通知》和工作实际需求，财政厅在眉山举办“2019年市县财政预算绩效管理培训班”，全省21个市（州）、72个扩权县（市）、45个深度贫困县近330名从事预算绩效管理的同志参加了培训。
本次培训旨在推动将中共中央、国务院和省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的有关意见精神落地落实，立足于讲要求、讲措施、讲业务、讲操作。一是对近几年预算绩效管理进行回顾，总结主要成绩和经验，分析存在的主要问题和短板，布置明确当前和今后一段时间具体工作和要求；二是根据《全省预算绩效管理工作推进方案》《财政厅预算绩效管理工作实施方案》，对全省深入推进预算绩效管理的组织保障、基础支撑、关键节点、监督考核、进度安排等做解读诠释；三是围绕“3+2”全过程预算绩效管理，详细讲解事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价和绩效目标管理、绩效结果应用的业务内容和操作案例，以全过程为载体实现全方位和全覆盖的路径与方式；四是交流如何加快预算绩效管理信息化建设，打破“信息孤岛”和“数据烟囱”，促进各级政府和各部门各单位的业务、财务、资产等信息互联互通。
本次培训秩序井然，学习氛围浓厚，学员们普遍反映收获颇丰，尤其是在今年机构改革后人员变动较大情况下，对市县预算绩效管理人员来说无疑是一场“及时雨”。学员们还积极进行了交流和讨论，提出了许多宝贵的建议意见。