为充分发挥职业培训促就业、保增收、助发展的重要作用，开江县全面落实就业优先战略，全覆盖、全方位、全链式提供培训服务，培训工作取得显著成效。去年以来，全县累计开展培训80余场，有效帮助3900余名劳动者实现就业。
“全覆盖”把脉问需，提高培训“匹配度”。通过走访调研摸清职业人才参训诉求、企业岗位设置及培训工种需求，结合全县产业发展规划、资源开发利用、劳动力技能培训需求等要素，定制培训计划，开展“分灶式”培训。创新培训方式，注重实践操作，增加实训比例，强化交流互动，倒逼质效提升。截至目前，累计征集群众诉求1.3万余条，企业需求50余条，开发特色精品课程24类，举办实训课堂82次，4325人参加实训课堂。
“全方位”监督管理，提高工作“透明度”。建立健全信息公开机制，拓宽监督渠道，加大对培训机构监督管理力度，有效规避违法违规行为发生。联合县财政局、县就业局及各乡镇劳保所，组建专项督查小组，不定期现场督查辖区内培训机构工作开展情况，对分解转包培训任务、弄虚作假、骗取套取补助资金等违规行为严肃问责。搭建线上监管平台，引导培训机构配备视频监控设备，录制教学小视频，同步上传培训现场影像资料，切实提高培训工作“透明度”。截至目前，累计开展专项督查10次，现场督查整改问题2起；10家培训机构安装完成视频监控设备，备案保存教学小视频2322段。
“全链式”跟踪服务，提高学员“满意度”。加大与县委组织部、县医保和社保经办机构等部门对接力度，依托V2.0版四川省就业服务信息系统，核实完善学员基本信息“数据库”，把稳技能培训“入口关”。聚焦培训实情及学员反馈讯息，组织授课教师深化教学研究，改进教学方式。考试期间，选派专人为无识字能力的特殊人群念读题目，辅助学员完成结业考试。全过程监管培训机构开班、管理、教学、考核等环节，电话回访学员培训满意度及就业情况率达100%。去年以来，累计开展各类职业技能培训80余场，有效帮助3900余名劳动者实现就业。