万源市农民工服务中心紧密结合“两项改革”工作要求和农村劳动力的现实就业需求，创新设立片区劳务派遣服务点，充分盘活农村劳务资源，促进群众稳定就业，助力乡村振兴。截至目前，已通过服务点，促进群众就近就业177人，人均月增收3500余元。
强化示范引领。借助全市打造八龙茶旅融合发展片区的契机，主动出击、积极作为，依托引进成熟的人力资源经营主体，成立八龙片区劳务派遣服务示范点，通过“234”模式提供就业服务，即：开展闲置劳动力摸排工作与返乡未就业人员调查工作后，建立2张人员信息分析表；提供长期派遣务工、短期派遣务工、劳务中介转移务工等3种灵活就业方式；强化薪酬发放、疫情防控、人身安全、技能培训等4类保障体系。
健全服务机制。积极探索“政府主导、市场主体、信息排查、入职培训、成功上岗”劳动力就业模式，凭借劳务派遣服务点开展片区闲置劳动力全覆盖摸排工作，按照年龄、性别、就业技能、就业意愿等项目归档入册514名八龙片区闲置劳动力。根据万源市广泛经营的茶产业实际，扎实开展“采茶专车”就业行动，包车运输劳动力1495人次助力化解本地企业春茶采摘用工困局，基本实现了片区每户至少一人就业的格局。
强化宣传推广。发挥劳务派遣服务点就近服务作用，扎根前线为群众提供“第一线战情”，全天候展示4000余个市内外用工岗位信息。利用人力资源公司丰富的企业信息库高频率举行线下就业招聘会，每周实时更新企业招聘信息广而告之，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接蓄势赋能。