市人社局劳动关系和监察科扎实开展“四心”作风问题教育整顿，围绕根治欠薪难题，不断健全制度、创新举措等，全面解决拖欠农民工工资问题，贴心保障群众利益。
建立政策体系慰心。制定《达州市工程建设领域项目农民工工资支付考核现场资料标准》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法的通知》《工程建设领域农民工工资保证金规定的通知》等规定，进一步建立健全根治欠薪机制，切实保障农民工工资支付到位。
畅通投诉渠道暖心。依托劳动保障监察24小时值班投诉举报维权窗口、“8096110、12345”服务热线平台和微信公众号等渠道，确保农民工投诉“有门”、维权有助。2022年以来，受理来电来访件410余件，通过协调等非立案方式办结劳动保障案件310余件，为900余名农民工追回工资1500余万元。
欠薪“回头看”贴心。开展根治欠薪问题“回头看”工作，督促各地各部门扎实开展风险排查，对已解决的跟踪督查，部分解决和有解决方案的落实到位，确保欠薪问题根本解决。新发现的风险项目立即制定工作方案，解决化解欠薪问题。对源头性欠薪等难点问题由行业主管部门督促业主单位积极筹措资金解决问题。对政府项目、国企项目欠薪问题，坚持“零容忍”，一经发现，坚决查处，绝不姑息。