达州高新区人社分局立足实际，推动公益性岗位政策落地落实，帮助脱贫群众就地就近就业和稳定增收，促进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
精准谋划严把关。按照“科学开发、因需定岗、因人定岗、人岗匹配”的原则，出台《达州高新区低收入脱贫人口临时公益性岗位实施方案》，明确公益性岗位申报条件和程序，建立部门信息联动共享机制，同时成立复核组，对申报对象劳动力状况、收入等情况进行审核。今年累计开发公益性岗位524个，拟发放岗位补贴资金429万元。
精细制度强管理。所有公益性岗位人员均签订用工协议，明确岗位职责、工作考核等。建立公益性岗位人员数据库，并与脱贫人口数据库进行标注比对，动态掌握人员在岗人数、聘用时间等情况；建立资金保障机制，开设公益性岗位专项资金账户，按月足额发放岗位工资和补贴；建立监管机制，不定期监督检查公益性岗位运行情况和相关资金发放情况。
精心宣传出实效。采取“线上线下”相结合的方式，充分利用院坝会、宣传册、入户讲解以及微信、QQ、网络媒体、政府网站等多种模式宣传相关政策。定期深入工厂车间、田间地头为群众面对面答疑解惑，详细讲解公益性岗位安置对象、岗位补贴、申报流程等，并对困难群众就业创业诉求做好登记，有针对性地开发公益性岗位。