市数字经济局紧扣建成“四川省数字经济发展创新示范区”目标，以严的标准、紧的态势、实的举措，推进全局“四心”作风问题教育整顿走深走实。

从严对标谋划推进。把开展“四心”作风问题教育整顿作为加强数字经济干部队伍建设的重要举措，通过专题会、党组会等，专门研究部署“四心”作风问题教育整顿工作，采取“七大行动”深入推进，切实将干部职工的思想和行动统一到“四心”作风教育整顿工作上来。运用局微信公众号、微信工作群、电子大屏幕，推送相关图片、视频、解读文章等100余条，开设专题专栏1个，编发相关工作简报5期，在全局掀起开展“四心”作风教育整顿工作的热潮。

从严接受群众监督。运用数字技术优势，深入查摆本单位及干部职工存在“四心”作风问题及具体事例，利用党政网广泛征集各县（市、区）、市级部门（单位）、服务对象的意见建议，在“达州市数字经济局”微信公众号上，公布5名局领导+5名科室负责人的岗位职责+手机号码，积极畅通社情民意反映渠道，接受广大群众的监督。目前已接到群众来电来信30余次，征集到加快数字经济产业发展、提高智慧城市建设水平、加快全域全量数据共享、打破“信息孤岛”“数据壁垒”的意见建议12条。

从严务实整顿作风。全局干部职工结合个人职责，查摆“四心”作风问题和具体表现，建立作风问题台账，形成个人“负面清单”，已建立负面清单25项，形成整改措施42项，明确在限期内完成整改。实行“日调度、周总结、月督导”制度，采取随机抽查、谈心谈话、突击检查方式，从严督促指导干部职工落实“四心”作风问题教育整顿情况，严肃处理落实“四心”作风整顿不力的干部，迅速在全局营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，大力推进数字经济事业提质增效发展。