开江县人社局做实统计摸底、创业扶持、技能培训等工作，有效开发全县人力资源，进一步提升人力资源利用效率。
一是问题查找“精准化”。利用“大学习、大调研、大落实”作风建设活动，主动开展人力资源开发专题调研，赴成都市青羊区中国成都人力资源服务产业园、大竹县丰源大学生创业园学习人力资源开发先进经验，系统梳理出本县人力资源开发存在家底不清、服务保障触角不深、企业吸引能力不强、乡镇作用发挥不够等问题，为上级决策提供依据。
二是信息摸排“高效化”。对全县17.11万转移就业创业人员的个人基本信息，技能情况和培训意愿，就业创业信息等3大类、31个二级指标、109个三级指标进行全面普查，通过对年龄、学历、技能特长、就业创业现状、返乡意愿等方面数据进行分析，形成《人力资源普查数据分析报告》，摸清了全县转移就业创业人员存在的主要问题、内在潜力和主要需求。目前正在全县开展在家劳动力普查，将进一步摸清人力资源底数，为全县人才引育、劳动力转移、产业规划、就业结构调整提供智慧支撑。
三是创新思维建机构，确保服务能力“优质化”。由政府出资设立人力资源服务公司，引进专业化服务机构，开展职业技能培训、职业介绍、劳务派遣、劳务外包、教育咨询服务等业务。截至目前，已开展职业技能培训76期，累计培训企业及现代农业专业人才3760余人；组织“春风专场”“退役军人专场”等现场招聘会10余场，达成就业意向500余人；开展网络招聘48场，提供就业岗位20000余个，实现就业4200余人；通过农民工返岗“春风行动”等，向北京、广东、上海、深圳、新疆等地“点对点、一站式”有组织输出5300余人。