为创新人才引进方式，提升人才引进时效，11月26日至27日，达州市2021年秋季引才行动首轮现场面试考核招聘在贵州医科大学成功举办。经现场报名、资格审核和实绩认定,向53名符合条件的硕士研究生或急需紧缺卫生类全日制本科毕业生发放了《面试通知书》。经现场面试考核，确定了14名签约人员。经用人单位与签约人员深入对接和洽谈沟通，最终9人签约成功。
此次现场面试考核招聘由市人社局联合市卫健委举办，得到了县（市、区）人社和卫健部门、贵州医科大学和用人单位的大力支持，保证了招聘活动的顺利开展。人社和卫健部门分工明确、配合密切，招聘活动流程规范、运行顺畅。学校于11月上旬在校园网发布招聘公告，在招聘会现场设置“达州引才专区”，免费提供面试考室。用人单位积极响应，市中心医院派出4人、万源市派出6人、宣汉县派出10人全程参与招聘活动。
此次现场面试考核招聘活动，两天内完成报名、资格审核、实绩认定、面试、签约等工作任务，既保证了人才招聘的公平性，又提升了人才引进的时效性，积累了现场招聘工作经验。下一步，我市将积极对接成都中医药大学等省内外医学院校，继续与院校“双选会”同步举行现场面试考核招聘，力争招引更多优秀人才，逐步破解医疗卫生类专业人才“引进难”问题。