为规范企业用工管理，进一步增强用人单位法律意识，有效预防劳动争议的发生，3月中旬，市劳动人事争议仲裁院前往四川省烟草公司达州分公司开展了“送法进企业”活动。
市劳动人事争议仲裁院结合典型劳动争议案件，就《 中华人民共和国劳动合同法》涉及劳动关系、劳动合同、试用期、二倍工资、经济补偿金、劳务派遣等政策向烟草公司中层以上干部进行了宣讲，就劳动用工方面应注意的问题和应防范的风险点进行了一一分析，对于实际用工中出现的涉及签订劳动合同、权利权益保障等方面的问题，与用人单位进行了深入交流、现场答疑解惑。烟草公司相关负责人表示，此次《 中华人民共和国劳动合同法》宣讲活动，进一步提高了该公司人力资源管理人员的法治意识和业务素质，增强了依法依规开展人力资源工作的能力，解决了工作中遇到的实际问题，指明了下一步工作的方向。
据悉，市劳动人事争议仲裁院将进一步加大“送法进企业”力度，帮助相关企业完善用工管理制度，规范劳务用工，依法经营管理，引导企业和职工进一步学法、守法、用法，为预防劳动争议发生，构建和谐稳定劳动关系发挥积极的作用。