今年以来，达州高新区公安分局结合辖区治安特点，进一步延伸警务触角，构建服务平台，搭建“绿色通道”，为辖区企业提供高效、快捷服务，优化企业发展软环境。
跟进式做好服务沟通，搭建警企良性互动平台。高新区公安分局辖区共有700余家企业。该局各派出所每季度深入企业开展大走访活动，加强与企业的沟通交流，了解企业生产经营困难，掌握企业治安动态，向企业员工宣讲法律法规，引导员工学法、知法、懂法，增强广大员工自觉守法的意识。同时，加大检查指导力度，切实提升企业员工保障内部安全的能力。
专班式开展矛盾纠纷化解，营造企业发展稳定环境。紧盯辖区工程建设、拆迁征地等易引发各类矛盾纠纷的项目，运用信息研判、情报收集、协调沟通等手段，及时将各类矛盾纠纷化解在萌芽阶段。加强与相关部门的联动协作，坚持依法处置，对干扰生产秩序的群体性治安事件从快从严处置，严厉打击不法行为。
全程式打防并举，构筑企业发展安全屏障。把涉企犯罪作为工作重点，集中警力，强化攻坚，快侦快破；对涉及职工群众利益的案件，及时受理、主动出击，多破快破。定期深入企业开展安全督导检查，对检查中发现的管理漏洞、安全隐患，督促整改落实，防止重特大案事件的发生。整合街面巡逻队、单位内保力量、社区义务群防队伍等各方资源开展治安巡逻，逐步建立“巡中有防、打防联动、屯警街面”的巡防机制，形成维稳安保、应急处置、巡逻防范等工作合力，有效打击违法犯罪。（ 赵曼琦）