2015年市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

来源：中国达州发布时间: 2016-03-31 11:27:09 字体: [ 大中小 ]

　　本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《达州市政府信息公开办法》（以下简称《办法》）编制。报告全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、政府信息公开类行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开存在的主要问题及改进措施六个部分。本报告中所列数据的统计时间为2015年1月1日至2015年12月31日。
　　一、概述
　　2015年，我局根据《条例》、《办法》和《国务院办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》（国办发〔2015〕22号）要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作以及公众关切，深入推进社会保障、就业创业、行政权力审批和部门预决算等政府信息公开工作，拓宽公开范围，增强公开实效，不断提高政府工作透明度，提升政府公信力。
　　二、主动公开政府信息情况
　　根据《条例》、《办法》要求，我局坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，依法依规开展政府信息公开工作。2015年，我局主动公开政府信息3604条。
　　（一）公开的主要内容。一是全面公开就业信息。主动公开促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，及时公开就业创业优惠政策措施实施范围、补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息，及时发布国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息、分析信息。二是准确公开社会保障信息。主动向社会公开“五险”参保情况、待遇支付情况和水平，基金收支、结余和收益等信息。及时发布了“五险”缴费基数以及基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围，工伤保险辅助器具目录等信息。三是主动公开财政资金信息。稳步推进了部门预决算、“三公”经费情况，包括2015年财务收支预算、财政拨款支出预算、“三公”经费预算说明、部门预算编制说明，以及2014年度部门决算。四是及时公开人事招考信息。主动公开了公务员、事业单位、“三支一扶”等人事招考的公告、体检名单、面试名单和正式录（聘用）人员名单，及时主动公布专业技术职称考试、评聘情况。
　　（二）公开的主要途径。一是充分利用门户网站等传统信息公开渠道。优化门户网站平台建设，充分发挥门户网站的“第一平台”作用。2015年，我局网站群累计浏览量达117.8万次。二是切实增强政务微博等新媒体传播效应。我局依托新浪、腾讯平台，把政务微博作为政府网站的延伸，累计发布微博3874篇，回应粉丝评论和提问365次，收到粉丝评论2889条。
　　三、依申请公开政府信息情况
　　我局公开的信息中无依申请公开的信息。
　　四、申请行政复议、提起行政诉讼情况
　　2015年，我局没有因政府信息公开不到位被申请行政复议、提起行政诉讼及举报投诉等情况发生，实现了无举报、无投诉和无失泄密。
　　五、政府信息公开的收费及减免情况
　　我局在公开政府信息过程中，未收取任何费用。　　
　　六、存在的问题和采取的措施 2015年，虽然我局在政府信息公开工作上取得了一些成绩，但仍存在一定的薄弱环节。主要表现在：一是主动公开的力度有待进一步增强；二是公开信息的实用性与公众的期望值仍有不小的差距。下一步，我局将继续按照信息公开要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，进一步夯实公开基础，深化公开内容，拓展公开渠道，提升公开质量，加强门户网站等平台建设，不断增强透明度，提高行政效能。