根据《达州市政府信息公开管理中心关于做好2016年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》（达市信〔2017〕2号）要求，现将市人力资源社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告公布如下。
一、概述
一是组织领导不断加强。我局高度重视政府信息公开工作，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、局属各科室（单位）负责人为成员的信息公开工作领导小组，负责该项工作的组织领导和指导协调。领导小组下设办公室在局办公室，由2名同志具体处理信息公开日常事宜，有力地推动了全局的信息公开工作。二是工作制度不断完善。结合人社工作实际，建立了《达州市人社局政府信息公开规定》《达州市人社局信息公开实施办法》《达州市人社局政府信息依申请公开办法》，对政府信息公开的内容、形式、程序、保密和监督进行了详细规定，确保了信息公开的质量。三是公开质效不断提高。经过不断努力，我局门户网站和中国达州（人社）网站对全局业务工作政策和工作动态做到了实时更新，发布信息数量也居于市级部门前列，极大地方便了群众办事。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开的主要内容。根据政府信息公开要求，结合人社部门工作职责，我局对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、基层平台建设等工作，以信息、超级信使、简报等形式对外公开。2016年，全年编印《人力资源社会保障信息》88期、312篇，被国家、省厅和市委市政府采用80余篇。
（二）公开的主要途径。一是充分发挥网站的“第一平台”作用。实时更新门户网站和中国达州（人社）网站内容，及时发布人社热点信息，群众浏览量不断增加。截至2016年底，我局门户网站累计浏览量达232.71万人次。二是切实增强政务微博等新媒体传播效应。我局依托新浪、腾讯平台，把政务微博作为政府网站的延伸，累计发布微博3679篇，回应粉丝评论和提问326次，收到粉丝评论2664条。
三、依申请公开政府信息情况
2016年，我局未收到政府信息公开依申请件。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2016年度我局无因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的事项。
五、政府信息公开的收费及减免情况
2016年，我局未对依申请提供政府信息收取任何费用。
六、存在的问题和下步工作打算
我局2016年度政府信息公开存在的主要问题是：一是信息公开的途径有待进一步扩大。二是信息公开的时效性还有待增强。在今后的工作中，我局将完善改进信息公开工作办法，增添措施，进一步提高信息公开工作质量，确保2017年信息公开工作再创佳绩。