近日，市国资委在市水务集团会议室召开市属国有企业党组织书记述职述廉大会。会议由市国资委党委书记、主任王能秋同志主持，市国资委党委委员，市属国有企业和中央、省属驻达国有企业党组织书记、党办主任近60人参加了会议。
会上，王能秋同志强调：要充分认识开展党组织书记公开述职述廉工作的重要意义。开展公开述职述廉，是贯彻落实党内监督条例进行制度创新的有益尝试；是落实《廉政准则》的具体体现；同时，述职述廉评议是领导干部履职守廉的一次大检阅，各级领导干部要正确对待这项活动，自觉增强民主意识，主动接受监督，并通过述职述廉要达到“三个效果”：一是抓党建工作的紧迫感；二是推进党风廉政建设的责任感；三是对党纪党规的敬畏感。
达州市水务集团公司、达州房地集团公司、达州市公共交通总公司、达州商业集团有限公司、达州市中贸粮油总公司等5家企业党组织书记就自己一年来履行党建第一责任人的职责情况、廉洁自律情况和党建工作存在的问题等进行了详细的报告。与会人员就述职述廉对象在对该同志抓党建工作、履行第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个责任”情况，贯彻落实中央、省委、市委、市国资委党委党建工作部署情况，“三严三实”专题教育情况，加大党建投入、强化党建工作保障情况，落实从严管党治官吏的思路、重点、措施和对当前党建工作存在的问题及原因情况等方面进行了民主测评。
王能秋同志在点评中指出：各企业党组织书记抓党建思路比较明晰，措施比较得力，成效比较明显，较好地履行了党建第一责任人的职责。一是能够着眼企业改革发展全局，认真谋划基层党建工作思路；二是能够坚持统筹协调、相互促进，全力推进基层党建工作；三是能够结合实际创新抓基层党建工作方法和灵活运用各种载体；四是能够有效发挥党组织优势，党建工作与中心工作形成了整体合力。
同时，也要看到党建工作中存在的问题和不足，一是部分企业党组织书记对党建工作重视不够，对新形势新任务新要求还没有完全适应，企业之间党建工作发展不平衡，成效差距较大；二是有的党组织书记抓班子带队伍力度不够，在调动班子成员积极性主动性，发挥班子整体功能上还有差距，党组织有效参与“三重一大”决策、履行党管干部和党管人才职责不到位；三是部分企业反腐倡廉工作开展不平衡，落实“两个责任”还不到位，监督执纪力量薄弱；四是基层基础不够牢，部分企业重业务轻党建，党建工作力量不足、部门职能不顺，对党务干部的培养、使用和激励不够，基层党组织凝聚和服务党员、职工群众的功能有待进一步加强。这些问题，一定要正视和面对，在今后的工作中切实加以解决。
王能秋同志就进一步贯彻落实中央、省委和市委从严治党要求，加强和改进国企党建工作强调：
一要进一步提高认识，夯实国企党建的根基。在国资国企改革发展中，决不能让党组织游离于企业法人治理结构之外，决不能把党对国企的领导丢掉，绝不能把党在国企中的政治基础和组织基础抽空。要将党建工作与国资国企改革同步谋划、同步推进，实现体制、机制、制度、工作上的紧密对接，确保党的领导不削弱、党的建设不淡化、国有资产不流失。
二要进一步强化责任，推动国企党建的落实。抓好党建工作是各级党组织书记的政治责任和政治任务，新常态下，要进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，明确党组织抓党建的责任清单，更好地推动党委书记切实履行第一责任人责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实好分管领域党建工作的责任。
三要进一步有机融合，找准国企党建的定位。主动适应深化国有企业改革发展的新要求，探索不同类型混合所有制党组织设置方式和管理模式，扩大工作覆盖面；主动适应企业党员职工队伍思想观念的新变化，坚持以人为本，积极推进基层学习型、服务型、创新型党组织建设。
四要进一步建强队伍，保障国企党建的开展。按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，设立党的组织，建立党的工作机构，配备党务工作人员。要优化资源配置，解决党建经费、活动场所等保障问题，为党建工作正常开展提供必要的条件。
最后，王能秋对企业党组织书记履行党风廉政建设责任、加强党风廉政建设提出了三点要求：
一要在思想认识上再深化，切实履行好党风廉政建设主体责任。企业党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要切实承担起“既挂帅又出征”的责任，把党风廉政建设与反腐败工作纳入到企业改革发展总体布局，着力加强对反腐倡廉重大问题的研究和部署。党组织主要负责人要认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，坚持把抓好党风廉政建设作为最大政绩，坚持亲自抓、经常抓、深入抓，真正把党风廉政建设当做分内之事、应尽之责，确保党风廉政建设各项决策部署及时落实到位。
二要在工作推进上再发力，全力推动党风廉政建设深入开展。党风廉政建设是一场艰苦卓绝的攻坚战持久战，党组织主要负责人一定要提高认识，始终把反腐倡廉建设摆在突出位置来抓。特别要着力抓好三个方面的工作：一要加强思想政治建设。要教育引导党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨，从思想上政治上组织上作风上解决各种深层次问题，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。二要严查违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，重点针对违反中央八项规定精神的问题、“四风”问题、“9+2”突出问题开展专项督查，对顶风违纪、边整边犯的，发现一起、处理一起，决不遮掩、决不护短、决不搞下不为例，始终保持正风肃纪的高压态势。三要大力加强制度建设。紧扣重点领域和关键环节，要建立健全廉政风险防控机制和权力运行制约监督机制，努力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。要加强制度执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，切实把权力关进制度的笼子里。
三要在“关键少数”上再加压，争做维护良好政治生态的表率。领导人员是“关键少数”，在“领”党风政风之先，“导”社会风气之向方面起着关键作用。具体讲，要在三个方面带好头：一要严守规矩。要带头深入学习、广泛宣传、躬身践行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要在任何时候任何情况下都把自己置于纪律和规矩约束之内，认真遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按组织要求带队伍、按规章制度搞管理。二要公道正派。要坚持把党的事业、人民利益放在第一位，凡事出以公心、主持公道；坚持正气正派，做老实人不当“老好人”，面对不正之风敢于亮剑、敢于斗争，不搞“关系学”。三要诚实守信。达州的信用文化源远流长，要借力这些传统文化资源，用实际行动践行入党誓词，对党忠诚、为党工作、向党负责，做到台上台下一个样、人前人后一个样，以行动验证表态、用实践兑现承诺。