按照《达州市“达州英才计划”实施办法》以及高层次人才引进等相关要求，集团公司严格按照规定，扎实开展专业人才引进工作。经前期资格复审和笔试角逐，按照比例从高分到低分排序选定，共有6人参加面试。
8月18日上午，在集团大会议室组织开展了半结构化面试工作，集团党总支书记、董事长刘巨明，党总支副书记、副总经理张林，党总支委员、副总经理刘翘楚出席面试工作，集团综合事务部、纪检监察部、开发经营部和集团所属设计公司主要负责人参加面试工作。
通过仪容仪表、语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力、兴趣爱好、专业知识能力、工作经验等方面进行了面试，主要考察了应聘者的综合组织能力和工作纪律、责任感、沟通协作能力。最终将根据笔试及面试结果计算综合成绩，确定拟录取名单，经对笔试、面试成绩公示，体检合格者签订劳动合同。