一是加强组织领导。明确局党组书记负总责、班子成员根据工作分工履行“一岗双责”、各股室负责人对本股室的党风廉政建设负直接管理责任，层层签定责任书，责任到岗,任务到人，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的责任体系。

二是加强廉政教育。结合“两学一做”学习教育，坚持每月召开一次党组中心组学习会和每周召开一次干部职工集体学习会，通过领导讲解、正反典型案例教育、演讲、专题讨论、交流心得体会等形式，加强对纪律条例条规和党风廉政建设知识的学习，增强党员干部廉洁自律的自觉性和坚定性。

三是加强日常监管。充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种“咬耳扯袖、红脸出汗”加强纪律作风监督。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。让第一种形态成为监督常态。对在“两学一做”学习教育中不认真做读书笔记的4名同志及时进行了约谈提醒。分析查找各岗位廉政风险点，制定防控措施。针对高风险事项强化重点监督，严密防范，防患于未然。实行班子成员和股室负责人年终述职述廉制度，接受群众监督。

四是加强审计廉政巡查和回访。局纪检组、监察室采取定期不定期检查、明察暗访、跟踪检查、廉政回访等形式深入被审计单位，了解掌握审计人员执行廉政纪律和工作纪律情况。