​一是立足关键，重点推进。在深入学习的基础上，以开展达州审计精神大讨论活动为重点，于7月上旬组织全市审计干部职工，集中研讨“达州审计精神是什么、为什么要发扬达州审计精神、怎样发扬达州审计精神”和“达州审计文化如何建、以什么为载体、怎样达到建设目标”，做到了人人参与、人人建言、人人尽力。二是立足长远，常态推进。着力将审计文化建设融入日常工作，不断在日常工作中发掘、提炼、巩固、弘扬，以全员参与“四城同创”活动为契机，开展志愿者活动2次，参与干部职工100%，服务群众300余人；以“一把手谈党建话担当”为载体，巩固提升“践三立精神、铸审计先锋”党建文化品牌；以“审计工作”的新形势、新问题为抓手，不断完善审计制度文化和专业文化。三是立足目标，督导推进。按照《关于展达州审计精神大讨论活动的通知》明确的时间节点，两次对各单位活动开展情况进行督导，及时通报督导情况，实现了相关工作按时推进、按质推进。