1月21日和1月28日，人行达州市中心支行分别组织召开了机关党委书记、辖区县（市）支行党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议和辖区党支部书记述职评议考核会议。

辖区各党组织书记紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提高基层党组织建设质量等五方面重点内容，从反映党组织抓党建工作的面上整体情况和党组织书记个人履行党建工作第一责任人职责情况两个层面进行了现场述职，做到讲成绩实事求是，讲问题不遮不掩。

评议考核会上，中支党委书记侯丰荣及中支党委委员、机关党委书记陈莉，结合述职、前期调研和日常了解掌握的情况，对各党组织书记抓基层党建工作逐一进行点评，在肯定成绩的基础上，点问题一针见血、不留情面，提要求明确具体。现场还对辖区参加述职的党组织书记进行了考核测评，形成辖区各党组织书记本年度抓基层党建工作情况评价意见，并将评价意见纳入年度考核，督促引导各党组织书记把党建工作摆在首要位置，始终坚持问题导向和目标导向，以党建为统领，以党建促履职。

中支党委要求，辖区各党组织书记作为所在党组织党建工作“第一责任人”，要高度重视问题整改落实工作，针对自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的46个问题，列出问题清单，提出整改措施 54 条，建立责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺。建立督促检查制度，中支将对照整改清单，按季进行提醒，定期对整改落实情况进行检
查，定期将整改进展情况在适当范围内公开，接收党员、群众的评议和监督。建立整改通报制度，对思想上不重视、工作上不研究、突出问题不解决的，将采取点名通报批评、约谈等方式，做到跟踪问效，防止问题“年年述、年年改、年年在”，坚持把功夫下在平时，健全抓落实的工作机制。（陈杨 雷青松 孟静）