一是印发劳动工资统计台账。统计台账是确保源头数据质量的基础。达州高度重视，认真研究并设计印制了2020年度劳动工资统计台账。台账既对月度和季度数据进行记录，又对表内各项指标进行了详细解释，以便基层统计人员学习理解、准确填报。

二是制作调查员证件。针对样本单位数量大、受条件限制无法联网直报，需要聘请调查员的地区，统一制作了调查员证件，调查员需佩戴证件到企业指导和收取报表，规范劳动工资统计调查工作。

三是落实基层调查经费。按照专款专用和向基层一线倾斜的原则，对省局核拨的劳动工资抽样调查专项经费召开党组会专题研究，根据各县（市、区）样本单位数量，及时下拨调查经费，确保调查工作有序开展。

四是采购样本单位宣传物品。为提高样本单位统计人员配合度，充分调动其工作积极性，集中采购了一批企业宣传物品，及时发放至各县（市、区）样本单位统计人员。

五是开展督导调研。5月19-22日，劳动工资统计工作分管领导带领专业科室人员到各县（市、区）开展督导调研工作，就文件精神、人员力量配备、经费保障等落实情况进行了督促检查，对一季度数据查询情况以及如何做好劳动工资抽样调查工作进行了座谈交流。