盛夏的通川，遍布城区的劳动者驿站成了街头最贴心的“清凉角”——累了能歇脚，渴了能喝水，手机能充电。通川区相关部门牵线爱心企业，将饮用水和防暑药品送入各驿站，为一线工作者补足清凉物资。

　　“以前累了只能在树下歇一下，现在驿站能吹空调、充电，今天还送了水，干活更有劲了。”外卖骑手李偲的话语，道出了众多户外劳动者的心声。

　　此次夏日送清凉行动，筹备300件饮用水、75盒防暑药品，逐一配送到驿站，用实实在在的物资向高温下的坚守者致敬。这只是通川区2026年上半年社会工作务实笃行的一个缩影。

　　今年以来，通川区聚焦基层治理与基层政权建设、新兴领域党建、社工志愿服务等领域，精准发力，各项工作取得阶段性成效。

　　党建引领基层治理现代化走深走实

　　上半年，通川区将“强基提能”作为首要任务，全力推动党建引领基层治理现代化走深走实。

　　抓实换届提质，建强基层骨干队伍。上半年，通川区圆满完成19个乡镇（街道）的206个村（社区）“两委”换届工作，书记、主任“一肩挑”比例达96.6%。班子结构优化，平均年龄44.7岁，大专及以上学历占比68%，女性委员占47.9%。同时，调整村干部离任待遇，并修订了206个村（社区）的村规民约，规范宗亲组织管理。

　　深化减负增效，提升基层运转效率。全区累计受理居民诉求55件，已办结55件，受理办结率100%。加强基层减负常态化监测，持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题，深化“报表通”应用，纵深推进党建引领基层治理能力提升专项行动。

　　完善阵地建设，深耕品牌化解民忧。2026年在凤北街道张家坝社区新建社区综合服务中心，常态化开展“达邻有才、有爱、有礼、有趣、有业”系列活动，持续擦亮“达邻”治理品牌。开展“微心愿”活动，共征集微心愿582个，其中基本生活保障类291个、健康陪护支持类97个、成长助学类41个、精神慰藉与情感陪伴类70个、便民助老与代办服务类55个、村（社区）“微项目”类28个，已实现微心愿582个，完成率达100%。

　　10岁的吴佳妮家住西外学府小区，父母长期在外务工，与奶奶相依为命。她的心愿是为奶奶做一次全面体检。“这个娃娃非常孝顺，我们很感动。”达州宇君体检中心杨雪梅说。在志愿者的陪伴下，奶奶顺利完成检查，小佳妮露出安心的笑容：“我起初只是抱着试一试的想法，没想到真的实现了，很开心，感谢大家。”

　　同时，推进信访工作法治化，拓宽“线上+线下”人民建议征集网络，出台实施办法，健全建议成果转化机制，切实解决群众急难愁盼问题。

　　新兴领域党的建设规范化水平稳步提升

　　上半年，通川区坚持统筹扩面提标准，推动新兴领域党的建设规范化水平稳步提升。

　　深化拓展“两个覆盖”工作。实施新兴领域党组织组建攻坚行动，重点推进楼宇商圈、产业链党组织建设。上半年新建党支部13个，发展党员20名，推动党的组织覆盖从“有形”向“有效”转变。联合市场监管、交通运输等部门开展“拉网式”摸排，动态更新“五个清”台账，确保党组织应建尽建。

　　健全新就业群体关爱服务体系。“五一”期间推出送健康、送温暖、送清凉等系列关爱举措，联合医院为4000余名新就业群体成员提供健康服务。升级改造3个“暖心驿站”，新建骑手友好社区5个，新增专属停车位100余个，有效破解“进门难、停车难、休息难”问题。组建“新蜂志愿服务队”，发展志愿者600余名，引导新就业群体参与基层治理。

　　“五一”假期，通川区推出系列举措，让新就业群体从“城市过客”变成“自家亲人”。在东城街道凉水井社区，川东医院医护人员为刚结束配送高峰的外卖骑手、快递员提供血压检测、健康问诊，并普及户外应急处理和职业慢性病防治知识。

　　“长年累月在外面跑，颈椎腰椎受不了，平时舍不得去医院。今天医生直接到社区免费看病，还教拉伸动作，这种送到‘车轮边’的健康服务，比啥都实在。”外卖配送员李明亮说。

　　除了健康义诊，还为骑手们送上慰问礼包。在暖心驿站里，骑手们可享受临时歇脚、手机充电、图书阅读等服务。“平时都是我们给别人送餐，今天反过来给我们送关怀。感觉工作被看见、被尊重，干活更有劲了。”外卖配送员彭富勤说。

　　把“小事”做实，把“实事”办暖。通川区不仅在节日“送温暖”，更在日常“解难题”，联动爱心企业、行业协会共同参与，构建全方位、全天候保障体系。“关爱一线新就业群体，是我们应尽的社会责任。今后将持续响应号召，积极参与公益关爱行动。”四川冰客实业有限公司副总经理何富强说。

　　推进行业协会商会党建规范化建设。实施“党建入章”专项行动，推动符合条件的行业协会商会实现党组织应建尽建。同步健全内部治理结构，规范换届程序和负责人任职管理。开展换届乱象专项整治，举办专题培训会，推动6家“僵尸型”协会规范注销，督促6家行业协会商会完成换届，整改软弱涣散组织1家。

　　志愿服务和社工队伍专业化水平持续强化

　　上半年，通川区坚持提质增效优服务，推动志愿服务和社工队伍专业化水平持续强化。

　　扩大持证社工人才储备。动员各领域社会工作人才367人参加2026年社会工作职业资格考试，以“主会场+分会场”形式，邀请专业教师，针对备考考生每周2个工作日晚间开展授课，全力提升考试通过率。

　　开展各项志愿服务活动。印发《通川区2026年志愿服务“一月一主题”活动实施方案》，保障全区志愿服务有序开展。结合“3·5”学雷锋主题开展“互学互鉴共促提升”志愿服务经验交流分享活动。组织协调全区志愿者助力元九登高、中华李村李花节等重大文旅活动。推进“温馨社区计划”项目，志愿者专业赋能培训、新就业群体子女关爱服务、老年群体关爱服务稳步开展。

　　做好片区组团试点工作。以小北街社区为圆心，选取邻近大北街社区、来凤社区、石岭社区3个社区，开展片区组团试点，已完成方案制定、送审等前期筹备，各社区根据方案稳步开展各项志愿服务。

　　锚定目标奋力谱写社会工作新篇章

　　回顾上半年，全区社会工作交出了一份沉甸甸的成绩单。展望下半年，目标明确、步履坚定。

　　在基层治理与基层政权建设方面，完善村（居）委会换届后续工作，修订村规民约、居民公约，实现新任村（社区）“两委”成员培训全覆盖。深化网格规范管理，制定优化方案，建立网格事项准入制度和管理办法。健全社区工作者职业体系，及时更新信息系统。常态化开展“达邻”系列活动，打造具有通川辨识度的治理品牌。推进信访法治建设，持续征集群众意见。开展基层减负常态化监测，深化“报表通”应用，破解“小马拉大车”突出问题，牵头“党建引领基层治理协调机制2026年工作重点”和“党建引领基层治理提能行动”项目。

　　在新兴领域党的建设方面，提升“两个覆盖”工作质效，深入开展新兴领域党建工作提质增效行动。对已建党组织开展“回头看”，实行星级评定动态管理，确保“建一个、活一个、强一个”。深化新就业群体“暖心聚力”行动，推进骑手友好型社区建设，规范暖心驿站运行管理。完善“移动探头+社区参谋”治理机制，创新“随手拍”小程序应用，建立志愿服务积分兑换制度，推动新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变。巩固行业协会商会治理成果，常态化排查整治换届乱象，建立负责人任职资格联审机制。推动“党建入章”全覆盖，指导健全内部治理结构，探索建立行业信用体系。

　　在提升社工志愿服务水平方面，挖掘专业志愿服务特色项目实践经验，利用重要节点开展先进典型选树活动，持续打造通川志愿服务品牌。举办志愿服务和社工人才专业培训，持续开展社志融合片区组团试点，探索务实管用方式方法，形成协同发展良好局面。

　　从烈日下的“清凉角”到车轮边的“健康诊”，从点亮“微心愿”到建强“主心骨”，通川区正以一项项务实举措、一件件暖心实事，把党的温暖传递到千家万户，把治理的触角延伸到最基层。新征程上，他们将继续踔厉奋发、笃行不怠，为通川区经济社会高质量发展贡献社会工作力量。（唐海）