​　　2025年12月的一天，丘陵山区现代农林装备产业园里，省农业机械科学研究院高级工程师、“三区”科技人才姚金霞俯身在四川犇速农业机械公司生产的一台新式小型剥麻机前，指尖捻起一束苎麻纤维，迎着光线仔细检视。“纤维长度达标，但含杂率还要降低。”她转身对身旁的企业技术员说，“这直接关系到农户的收益。”

　　这正是四川省“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）科技人才计划在基层落地见效的一个生动场景。去年以来，13名像姚金霞这样来自省、市科研院校的科技人才被派驻到达川区，他们走出实验室、离开办公室，扎进生产车间、田间地头，在解决一个个具体技术难题的过程中，探索丘陵地区农业产业转型升级的新路径。

　　沉下去：一线破题，把“论文”写在车间田坎

　　“技术不能飘在空中，必须扎进泥土里。”这是姚金霞常挂在嘴边的话。在达川，科技人才的“下沉”，是带着明确任务和问题的“靶向下沉”。姚金霞团队在犇速农机花费数月时间，对小型剥麻机出麻率、含杂率等关键指标进行数据采集和机理分析后，最终将问题锁定在“喂入均匀度”这一核心环节。“就像人吃饭，喂得不匀，机器‘噎着’，自然影响剥离效果。”她用形象的比喻点出了技术关键。这场在车间里开展的“技术会诊”，直接催生了设备关键部件的改进方案。

　　这种“一线破题”的模式，正在达川多点开花。在粮油主产区，由市农科院高级农艺师谢勇指导的千亩“中稻+再生稻”核心示范区，两季亩产合计突破1000公斤，帮助粮农实现“吨粮梦”；在蔬菜基地，省农科院研究员刘独臣重点开展蔬菜新品种引进与示范推广，成功推广多个适宜丘陵地区种植的优质高产品种，助力示范基地蔬菜产量平均提升约15%，商品化率显著提高，有效带动种植户增收；来自省畜牧总站的高级畜牧师陈映，通过种猪遗传改良与动态防疫技术集成推广，将对口服务养殖企业的料肉比降低8%，仔猪成活率同步提升，显著提高了养殖效益……每一位科技人才，都成为一个流动的“技术服务站”，他们的价值，在破解产业“卡脖子”难题中得到最直接的体现。

　　立起来：多维赋能，让标杆扎根乡土

　　人才下沉，最终是为了树立起可持续发展的标杆。达川的实践，正从三个维度构建起科技兴农的“立体样板”。

　　首先是技术转化的标杆。通过“需求端”与“技术端”的高效对接，过去一年，“三区”科技人才帮助达川成功引进并示范推广52个农业新品种和22项新技术。建成的5个科技示范基地，成为“看得见、摸得着、学得会”的田间课堂。科技人才充分发挥桥梁纽带作用，直接引入8个产业提升项目与超百万元专项资金，为产业发展注入金融活水。

　　其次是人才培育的标杆。“授人以鱼，不如授人以渔。”“三区”科技人才将大量精力投入本土人才培养。通过17场专项培训，198名新型职业农民掌握了新技能；重点培育的140名基层技术骨干，成为“带不走”的乡土专家。犇速农机的技术员张根福在培训后感慨：“培训最大的收获，不是学会怎么修，而是懂了怎么‘预判’，在异常演变成故障之前就干预，效率提升可不是一点半点。”这种本土科技力量的成长，是比任何技术引进都更宝贵的财富。

　　最后是机制创新的标杆。达川区成功构建起“政府搭台、企业出题、人才解题、农民受益”的协同创新机制，推动科技服务实现从“短期输血”到“长效造血”的系统性转变。该机制首先确保人才“派得出、用得上”：围绕企业具体需求派驻的13名专家，累计落地实施13项专项技术服务，实现供需无缝对接。在此基础上，机制进一步保障人才“留得住、干得好”：专家不仅全部与企业建立稳定合作关系，更孵化出3个持续研发项目，推动技术创新真正融入产业链条，形成带不走的本土研发能力。

　　从攻克一个技术难点，到培育一批乡土专家，再到带动一方产业升级，“三区”科技人才在达川的深耕，诠释了“人才下沉”的真正内涵——不仅是身体的深入，更是智慧的融入、责任的担当。达川树立的这根“标杆”，为川东北丘陵地区乃至全省相似区域的农业转型升级，提供了一个具体、鲜活、可学可鉴的“样板”。(何双将  吴政隆)