​　　初心践使命，奋斗赴山海。当晨曦的第一缕阳光洒落在巴山蜀水之间，通川正以担当为笔、实干为墨，将党的建设深深嵌入发展脉络，在时代画卷上书写着奋进的华美篇章。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的收官之年，更是以高质量党建引领高质量发展的深化之年。全区上下高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党建“红色引擎”驱动发展巨轮，在爬坡过坎中闯关夺隘、在风雨兼程中彰显担当、在开拓新局中勇毅前行，发展的春潮在通川大地奔腾涌动。

　　这一年，在对标比拼中勇攀新高，发展能级实现跨越提升。通川首次跻身“双城圈”高质量发展100强，连续4年昂扬晋位中国西部百强区，入选全省首批“建设与人口发展相适配的公共服务供给”试点县，区域竞争力在激烈的区域角逐中强势彰显，“通九州、纳百川”万千气象生动呈现。

　　这一年，在攻坚突破中焕新蝶变，城市建设迈出铿锵步履。姚家大院、野茅溪等24个危旧房改造项目加快建设，“握手楼”治理跻身全省试点，曲棍球亚洲杯、“川超”足球赛澎湃全城活力，“爱达州·通川购”“跨年音乐会”点燃消费热情，让城市有温度、幸福有质感。

　　这一年，在深耕厚植中富民强村，振兴画卷展现盎然生机。入选国家农村综合改革试点，争取中省财政建设资金1.7亿元，成为近10年最有含金量农村项目，“川东北集体经济500万第一村”成功建成，梓桐英龙村荣列全国红色美丽村庄，全面振兴的生动实践在乡野间徐徐铺展。

　　这一年，在探索创新中擦亮名片，通川故事唱响时代强音。从片区产业党建强引领到党政企联动促发展，从新就业群体融入基层治理，再到友好社区建设，一系列创新实践脱颖而出，先后亮相央视、《人民日报》《中国组织人事报》等中省媒体120余次，通川声音穿越山海、激荡人心。

　　这些成绩，不仅仅是数字与荣誉的累积，更是党建引领下，全区党员干部将常怀“五颗心”、做好“五种人”理念内化于心、外化于行的生动缩影。一幅以组织力提升发展力、以凝聚力增强幸福感的壮阔图景，正在通川大地恢宏绘就！

　　举旗定向砺初心

　　信仰灯塔照征程

　　旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，始终将政治建设置于万丈高楼之基，推动理论武装从“春风化雨”到“刻骨铭心”，从“思想洗礼”到“行动自觉”。

　　政治建设凝心铸魂。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”制度，健全“四个以学”长效机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让2.8万名党员干部在学思践悟的熔炉中百炼成钢，将拥护“两个确立”、做到“两个维护”铸入灵魂、融入血脉。

　　理论武装走深走实。坚持分类分层抓好全覆盖集中培训，高质量举办主体班、专题班67期，培训5.2万余人次。开展“乡村故事会”“社区书记擂台赛”主题活动，将党的创新理论传递到基层一线。整合升级党员教育宣传立体矩阵，72期“云端党课”、17个特色专栏、1164份“学习锦囊”，让党的创新理论在每一名党员心中生根发芽、开花结果。

　　廉政教育卓有成效。创新打造“主体责任会客厅”特色栏目，邀请40名部门、乡镇（街道）“一把手”走到台前，以“头雁”之声传递廉洁强音。健全完善信息联通、任用联评、态势联判、风险联防、教育联帮“五联机制”，全力构建横向贯通、纵向联动、内部协同的干部监督体系。常态化开展廉政讲座、警示教育、廉洁座谈等活动500余场次，引导党员干部时刻绷紧拒腐防变思想防线。

　　强基固本筑磐石

　　组织赋能焕新颜

　　根深则叶茂，本固则枝荣。一年来，始终牢固树立大抓基层鲜明导向，推动组织体系脉络贯通、气血充盈，让每一个党组织都成为坚不可摧的战斗堡垒。

　　乡村振兴步履坚。创新“三荐三述三审”机制，培育储备村（社区）“两委”后备力量3283名，圆满、顺利、高质量完成村（社区）党组织换届。创新集体经济村村联合、村企联动、村社联通“三联融合”发展模式，组建强村公司，全区村集体经济收入超2800万元、同比增长86.4%，成功培育“百万村”8个、建成全市首个“500万元村”，全力冲刺“川东北千万元第一村”，村集体经济迈入全市第一方阵。

　　基层善治树标杆。构建“流动党员、外卖骑手、居民群众”三类友好型社区党群服务体系，引导300余名骑手化身“流动哨兵”“平安探头”，在随手拍、随手办、随口宣、随手报“四随”行动中排查隐患、解决问题1351条，相关经验获《中国组织人事报》刊发推介。投入1200万元改造原海关大楼，打造东城片区综合服务中心，统筹建成共享驿站、共享食堂、托育养老站等功能空间44个，有效点亮“一老一小”幸福时光，相关做法获央视、新华社报道。

　　全域党建焕新颜。坚持产业发展到哪里，党组织就建到哪里。4个片区产业党委、国企党委挺立发展前沿，4个学校、医院党委升格赋能，6个产业链党建联盟串珠成链。推出“田间课堂”“指尖党课”“插花课堂”等精品课程，基层党员干部在耳目一新中充电赋能，创新做法被中组部党员教育平台和省委组织部宣传推介，通川获评全省党员教育先进区。

　　选贤任能砺尖兵

　　淬炼先锋担重任

　　事业之兴，惟在得人。一年来，始终坚持新时代好干部标准，鲜明“五用五不用”导向，明确“十要十不要”要求，在干部“选育管用”上持续用力，持续点燃万马奔腾的干事激情。

　　事业为上选贤能。建立“三线三域”常态化发现储备机制，大力选拔政治过硬、实干担当、业绩突出的干部，33名正科、97名副科干部走上关键岗位，246名优秀年轻干部纳入培育视野，有效激活干部队伍“一池春水”。

　　一线历练强本领。坚持把基层一线作为淬炼干部的“练兵场”与“大熔炉”，124名干部在产业前沿、项目建设、招商战场、拆迁一线等“吃劲”岗位经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，锻造出一支敢啃硬骨头、能打攻坚战的干部队伍。

　　严管厚爱激活力。健全干部考核评价体系，严格落实职级晋升积分制管理，创新推出“一条温馨短信”，在关键节点送达组织关怀400余条，让干部心暖劲足。强化“123”汇报机制，让干部时时在状态、事事有回响，切实用制度机制倒逼干部作风转变。

　　聚才汇智耕沃土

　　发展动能竞奔涌

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。一年来，以创建省级人才工作先行区为引领，精心筑巢引凤，倾心育苗护才，让八方英才近悦远来、竞相奔涌。

　　量体裁衣引才。立足达州—南充组团培育省域经济副中心主城定位，依托辖区3所高校、3所三甲医院优质资源，深入北京、上海、广州、重庆等7个省市，开展引才专项活动8场次，靶向引进教育、医疗等民生领域硕博人才163人，市场化引进产业人才750余名，柔性引进专家（博士）团队14个，创历年通川人才引进之最。

　　平台赋能育才。充分发挥平台聚才育才作用，与北师大、江南大学等高校达成合作项目24个，培育省级企业技术中心5个、创新型和专精特新企业25家，建成省级企业技术中心5个，建成校地企“产城人”融合发展博士工作站，推动科技型中小企业106家备案入库，助推产业园区产值突破400亿元。

　　优质服务留才。坚定落实《人才激励办法》《人才科技大支撑行动工作方案》系列文件，全面兑现激励政策49条，重点支持科技研发、项目孵化等平台建设，累计发放专项扶持资金3亿元、人才安家补助和岗位激励390万元，建成高品质人才公寓108套，全面优化升级“人才绿卡”服务，累计为人才解决医疗保障、子女入学等“关键小事”284件次，让人才获得感十足、归属感满满。

　　新程已启，山海可期；旌旗猎猎，行则必至！站在“十五五”历史新起点，回望来路，党建的星光已洒满通川的山水城乡。展望前程，新时代的东风正鼓荡着希望的风帆。通川区将永葆“闯”的劲头，激扬“创”的勇气，夯实“干”的豪情，在这片生机盎然的热土上，挥毫书写无愧于时代、无愧于人民的璀璨华章。（董垚灼  张琳灵  陈浩林  王姝）