乡村振兴，关键在人，核心在才。近年来，渠县锚定乡村振兴战略总目标，积极在引才、育才、用才、留才上下功夫，大力引进返乡人才、培养实用人才、用好新型人才，让各类人才在渠县乡村的广阔天地间各展其才、各尽其能，为全县乡村振兴事业注入源源不断的智慧与活力。

　　广纳贤才

　　为乡村振兴提“智”增效

　　华蓥山山脉腹地，千余米海拔之上，万亩有机茶园铺展成翠色画卷，葱茏茶株静待春来吐绿。谁曾想，这片声名远播的生态茶园，昔日竟是一片荒坡野岭。

　　改变因一位海归女硕士廖梓婷而起。

　　2002年，渠县本土长大的廖梓婷远赴新西兰留学深造，毕业后入职当地一家知名企业担任财务总监；其间，还参与创办两家商贸公司，年营收达数百万元，事业版图稳步拓展。2021年底，心系桑梓的她，毅然告别海外优越的工作与生活，带着一腔热忱回到家乡，创办四川秀岭春天农业发展有限公司，深耕高山有机茶产业。如今，该公司茶叶种植规模超4000亩，年产值达4000万元，直接带动周边200余户村民增收致富。

　　“游学经历让我深知，产业振兴的核心是创新驱动、科技赋能。在科技的加持下，传统产业才有好前景。”廖梓婷坦言，在当地政府的鼎力扶持下，公司已创建专家工作站、企业技术中心、技能大师工作室等研发平台，先后完成10余项科研项目，拥有各种专利、商标等知识产权30余项，成功研发“秀岭”“逸刻”“渠韵”“碧云衔翠”四大系列十余款有机茶产品，上市后持续热销、供不应求，深受消费者喜爱。

　　优质人才是乡村振兴的新鲜血液，为乡村发展带来新思路，提供新机会。近年来，渠县大力回引高层次人才、技术能人等，深入实施“达人返乡计划”和“兴雁归渠”人才回引工程，围绕“人才返乡、成果返乡、资本返乡、企业返乡”，建立人才专员制度，动态掌握有资金、技术、管理经验的外出务工经商人员及创业人员资源，梳理乡贤录，累计回引返乡就业1500余人，返乡留乡人员创办家庭农场、专业合作社等新型经营主体30个。

　　同时，渠县探索“政府出题、院士出智、企业出力、成果共享”的全新合作机制，柔性引进谢华安院士、阚健全教授等国省级院士专家、“田博士”专家人才，领衔水稻育种、农产品精深加工、生态养殖等重点项目；深化校—地—企协同育人，与福建省农科院、四川农业大学等高校院所签订合作协议，共建农业科创平台和实践基地，“订单式”培养乡村振兴急需紧缺专业人才，进一步扩大了乡村人才“矩阵”。

　　精心育才

　　让乡土人才“破土”圆梦

　　“说起渠县的美食，我最喜欢的就是椒麻鱼，做这道菜最重要的就是花椒，渠县花椒和其他地方的花椒有什么不同呢……”今年10月初，在渠县中滩镇花园村直播助农现场，天山姐妹助农团主播宋春燕和搭档面对手机镜头，向全国网友热情推介渠县特色农产品与乡村美景，圈粉无数。

　　事实上，宋春燕除了电商主播这一身份，还是中滩镇天山村的党支部书记。今年，乘着全县网络达人培训的东风，中滩镇大力推进“一村一品一主播”培育行动，开展“村播”实训孵化。宋春燕也积极报名参与了这场培训。

　　“3天理论技巧辅导和3天现场实战比拼，我收获颇丰，不仅掌握了直播带货的技巧，还学会了用镜头讲述乡村故事。”宋春燕表示，希望通过镇上组织的培训班，夯实电商直播技能，将村里的粮油、蔬菜、水果等特色农产品推销至全国，让天山村美名远扬，擦亮天山村“全国文明村”金字招牌。

　　本土人才生于乡村、长于乡村，懂农情、知民意、熟农事，是乡村振兴的中坚力量。近年来，渠县聚焦多元人才发展需求，构建全方位、多层次本土育才体系，让乡土人才破土而出、圆梦基层。育强农业生产经营管理人才，以定制化、体验式、孵化型精准培育为抓手，打造懂经营、善管理的“新农人”队伍；育优农村二三产业人才，引导优秀乡村人才返乡创业，激活乡村产业发展新活力；育精乡村公共服务人才，搭建县、片区、学校三级教研体系，常态化开展规范培训、校本研修与技能大赛，抓实骨干教师培育，深耕教育“三名”工程，同步强化基层医疗人才培育与下沉帮扶，全面提升基层医疗服务质效；育实乡村治理人才，制定专项措施，强化社会工作人才队伍建设，通过英才计划精准引才，专项培训农村法律人才，实现乡村法律人才全覆盖；育专农业农村科技人才，选派农技人员包村联户、组建县乡两级科技服务队伍，遴选涵盖粮油种植、果蔬栽培、畜牧养殖、农业机械化等领域专业人员，全域开展技术指导、技能培训与新技术推广。

　　此外，渠县大力实施“百村千名本土人才振兴乡村”工程，将致富能人、乡村工匠、“土专家”“田秀才”等纳入乡土人才信息库，实施动态管理。探索从“输血”到“造血”的新型职业农民培育新模式，依托国省星级现代农业园区，配套建立乡土人才培训基地、技术特派员工作站，通过高层次人才“传帮带”、人才服务团“吹哨报道”、“新农人”定制培养等方式，开展职业素质能力提升专题培训，着力实现本土人才量质双升。

　　厚待留才

　　为人才振兴积蓄“后劲”

　　在渠江街道山星社区幸福坝，一所民宿小院依山邻水而建，院内花木相伴，滴翠流芳，吸引了不少天南海北的客人慕名来访。小院取名“拾光小筑”，寓意“捡拾温暖，怀念儿时光阴”。院如其名，让来这里游玩的客人感受到的不是一种经营，而是一种生活方式和人生感悟。

　　2018年，返乡创业者张运桦带着乡土情怀在此起步，携手返乡大学生叶雪涵试水民宿业态，让原本寂寂无闻的闲置小院，迈出了乡村特色产业发展的第一步。

　　2022年，“拾光小筑”从单一民宿发展为集民宿旅居、农事体验、农货展销于一体的综合性农旅融合产业园，年产值稳步攀升，带动周边60余名群众就近增收。小院业态持续丰富、规模不断扩充，吸引了一批志同道合者加入创业队伍，有深谙花艺的个体工商户、有擅长创作的音乐发烧友、有怀揣梦想的应届大学生，各行各业的人在此汇聚抱团。“县里给我们搭平台、给政策，不仅解决了创业中相关手续的办理难题，还配套了完善的基础设施，让我们创业无忧、干事有劲！”返乡大学生叶雪涵动情地说，自从享受到县里的暖心政策，这支创业队伍的干劲更足了。

　　为留住人才、集聚优质初创资源，渠县不断健全人才激励保障制度，印发实施《关于建设“智在宕渠”实施人才新政的若干措施》《关于实施新时代“宕渠人才计划”加快推进渠县高质量发展的意见》《渠县创建省级家庭农场示范县扶持办法》等10余个政策文件，形成覆盖乡村振兴人才培育、培养、遴选的全链条制度保障；实施“三个一年”年轻干部递进培养计划，择优遴选年轻骨干力量下沉基层一线墩苗历练；全力营造尊才爱才敬才用才浓厚氛围，聚焦高端人才引育打造优质标杆，深挖本土人才典型树立示范榜样，择优推荐乡村优秀人才跻身各级“两代表一委员”，让实干者有荣誉、有地位、有话语权。此外，大力宣传推介本地人才振兴的鲜活经验与先进人物，相关成效登上央视专题纪录片。(王彦力)