​　　“以前我们企业想搞技术创新，却找不到合适的人才；现在有了党建指导员牵线，跟达州职业技术学院合作搞‘订单培养’，半年就招到20名技术骨干，生产线效率提高了5%。”达州市禾丰生物科技有限公司负责人拿着新出炉的生产报表，笑得格外开心。这生动的一幕，正是通川区在非公企业党建中创新推行“三有”工作法结出的硕果。今年以来，通川区针对非公企业覆盖难、融入难、作用发挥难等问题，以“有效覆盖、有力引领、有机融合”为核心，探索出一条党建引领非公企业高质量发展的新路径，让红色党旗在非公经济领域高高飘扬，为区域经济发展注入澎湃动力。

　　织密组织“一张网”

　　从“全面覆盖”迈向“有效覆盖”

　　“没想到党建指导员比我们还了解企业情况。”四川好一新集团有限公司负责人郝成棋，对派驻的党建指导员龚娟赞不绝口。今年3月，通川区启动非公企业“地毯式”摸排，党建指导员龚娟进驻企业后，从摸清企业30余名党员的情况入手，开展“组织找党员、党员找组织”活动，帮助2名“隐形党员”亮明身份、接转组织关系。不仅如此，她还记下了“希望建党员活动室”“需要政策解读”等5条需求，并标注了优先级和对接方向，为后续精准服务打下基础。

　　这样的精准摸排，在通川不是个例。通川区委组织部联合社会工作、市场监管、经信、科技等五部门，对辖区非公企业开展“地毯式”摸排，建立“企业信息、党建情况、发展需求”三本台账，1200余条动态信息让企业情况“一账清”。

　　针对不同企业特点，灵活采取“单独组建、联合共建、产业统建”方式推进党组织组建，新建独立党支部24个、联合党支部6个，成立食品加工、医药健康、智能制造、现代物流4个百亿级产业集群党委，实现非公企业党的组织覆盖率100%。

　　“以前觉得党建是‘软任务’，现在才知道是‘硬支撑’。”达州市新天泰药业集团有限公司党委书记池友敏，最近忙着把党建阵地和产品展示区结合，“党员示范岗的员工带头搞质量把控，客户看到党旗，对我们的产品更信任了。”

　　激活发展“新引擎”

　　从“零散发力”迈向“有力引领”

　　“多亏驻企代表帮我们跑，原本要2个月办完的手续，10天就搞定了。”达州市源美冷链物流有限公司副总经理李小华对党组织的“给力”赞不绝口。这背后，正是通川区突出“有力引领”，为非公企业发展注入“红色动能”的生动实践。

　　今年以来，通川区创新建立“企业点单、组织派单、部门接单”的服务机制，一场“进千企、解万难、促发展”的专项行动搞得热火朝天。75名驻企代表、30名项目秘书深入企业“把脉问诊”，397项政策咨询、手续办理等诉求被一一收集，办结率高达95.4%。“以前是我们追着政策跑，现在是政策主动来找我们。”一家刚享受完20余万元税费减免的小微企业主笑着说。今年以来，通川区为非公企业减免税费超500万元，实实在在的“真金白银”让非公企业轻装上阵。

　　申报省市科技项目3项、开展科技攻关6项——这几组数据的背后，是党建整合资源的“魔力”。在非公企业中广泛设立“党员示范岗”，常态化开展“党员技能比武”“安全生产先锋行”等活动，引导党员在技术创新、安全生产中“挑大梁”。以达州市宏隆肉类制品有限公司技术总监、全国劳动模范吴学明为首的党员骨干带头推动2项关键技术突破，硬是啃下了困扰企业多年的技术难题，成功申报省级科技项目，新产品一上市就抢占了市场先机。如今在通川，“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”已成为非公企业的共识，党员俨然成了企业发展的“硬核”力量。

　　绘就治理“同心圆”

　　从“深度融合”迈向“有机融合”

　　“以前小区里的健身器材坏了没人修，现在企业党员志愿者定期来检查维护，我们锻炼起来更放心了。”近日，通川区东城街道东滨社区居民王大妈看着焕然一新的健身设施，连连点赞。这暖心一幕，正是通川区推动非公企业党组织与社区（小区）党组织从“结对共建”向“互促共荣”升级，实现基层治理“有机融合”的生动写照。

　　在乡村振兴战场，非公企业同样积极作为。“我们跟着合作社种青脆李，企业负责收购销售，去年光这一项就增收2万余元。”罗江镇金凤村周大爷笑着说。通川区推广“企业+合作社+农户”模式，让碑庙米豆腐、罗江青脆李等农产品远销国内外，年销售额超1200万元，带动村集体经济年均增收14.3%，1100余户农户受益。

　　更暖心的是企业对民生的牵挂。“小王他们每周都来给我送餐，还帮我打扫屋子，比亲人还亲。”家住西城街道的独居老人张婆婆，说起“企业党群志愿服务队”满是感动。3支志愿服务队、300余名志愿者，26场助老助残公益活动，1.2万余人次受益——非公企业正用实际行动，把发展成果变成群众看得见、摸得着的幸福。

　　今年以来，通川区立足非公企业党组织社会服务职能，打破组织壁垒与资源壁垒，不再局限于单向的志愿服务与资源支持，而是将企业发展需求与基层治理诉求精准对接，把党员职工的专业优势、企业的平台资源深度嵌入基层治理链条，让企业从“治理参与者”转变为“治理共同体”，形成“企业赋能社会治理、社会反哺企业发展”的良性循环，真正绘就多方联动、共建共享的治理“同心圆”。

　　“党建不是‘额外负担’，而是非公企业发展的‘红色引擎’。”通川区委组织部相关负责人表示，下一步，通川区将继续优化“三有”工作法，让党建引领的“红色动能”，持续为非公企业发展、基层治理注入新活力，绘就党建强、企业兴、民生暖的美好画卷。（陈浩林  王姝）