​　　今年以来，万源市积极探索“银龄+”赋能模式，精心打造“红城银辉”志愿服务品牌，推动离退休干部深度参与基层治理，构建党建引领、志愿服务、社会治理多元协同机制，有效提升了矛盾化解效率、民生服务精准度和文化凝聚力。

　　该市先后举办全市离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、离退休干部党支部书记抓党建促基层治理等专题培训班，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同步推进“党的创新理论宣讲、党性教育、助力社区治理、助力乡村振兴、关爱青少年健康成长、倡导社会新风尚”等“六大行动”，依托银龄微党课等载体开展“党课开讲了”“我为家乡出份力”等一系列贴近实际的活动，赢得社会各界一致好评。

　　为更好发挥离退休干部的经验与智慧，万源市积极搭建广阔平台。组建“银龄”产业导师组，建立“田间课堂+云端问诊”服务机制，围绕旧院黑鸡、富硒茶叶等特色产业开展技术指导，拓宽农产品电商销售渠道，切实带动农户增收致富。创设“听证会+板凳调解”工作法，成功化解老旧小区改造、物业纠纷等多起矛盾。完善银龄议事流程，充实银龄法律咨询志愿服务队力量，开设“法治夜校”普法课堂，为群众提供面对面、心贴心的法律咨询服务。

　　同时，积极引导老干部在教育、医疗、民生等多个领域贡献力量。组建“红城银辉”志愿服务队，深入基层收集社情民意，切实将“银发力量”转化为高质量发展的“金点子”“实举措”。持续关心关爱下一代成长，联合关工委、老协、社区等资源力量，开展走访慰问、网吧义务监督、中小学生心理健康辅导等活动。此外，组建“银龄”文明督导队，常态化开展文明劝导、环境整治等志愿服务活动，助力建成3个省级文明村镇。（冯津榕  周其新）