​　　就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。青年就业更是区域发展的“晴雨表”与“动力源”。

　　近年来，通川区坚持就业优先战略，汇聚政府、高校、企业、社会多方力量，构建起从岗位开发、政策扶持到服务提质、载体创新的全链条就业促进体系。无论是多元化岗位的精准投放，还是“家门口”见习基地的贴心设置，或是零工大本营的灵活支持，通川始终以青年为本，用系统思维破解就业难题，为区域高质量发展注入源源不断的青春力量。

　　多元岗位供给破解就业难题

　　就业的核心是岗位，通川区立足青年群体就业需求与区域发展实际，从市场岗位、公益性岗位、见习岗位三方面发力，持续扩大岗位供给总量、优化岗位结构，让青年就业有更多选择、更优平台。

　　在市场岗位挖掘方面，通川区构建线上线下协同联动的岗位收集与推送机制，通过辖区人力资源服务机构与重点企业常态化对接，动态掌握就业市场需求，精准收集各类市场性岗位。同时借助政务网站、微信公众号、短视频平台等多元化媒介，定向向青年群体推送招聘信息，打破信息壁垒。截至目前，已通过各类渠道收集市场性岗位2871个，涵盖互联网、制造业、服务业、文创等多个青年关注度高的领域，为不同专业、不同需求的青年提供了广阔的就业空间。

　　针对零就业家庭、就业困难青年等特殊群体，通川区强化政策兜底功能，筑牢就业底线。聚焦社区治理、公共服务等领域的用工需求，开发网格员、环境保洁、治安协管等多元化公益性岗位，建立岗位动态调整机制，确保岗位供给与群体需求精准匹配。同时组织开展岗前培训，提升就业困难青年的岗位适应能力，帮助他们稳定就业。截至目前，累计发放公益性岗位补贴1480余万元，切实兜住了就业困难群体的基本生活底线，让青年群体感受到政策温度。

　　为帮助高校毕业生积累工作经验、提升就业竞争力，通川区深入实施青年就业启航专项计划，联合重点企业、事业单位、医疗机构等共建高质量见习基地，推行“见习+留用”一体化模式，建立健全见习岗位储备库。见习岗位涵盖行政管理、专业技术、公共服务等多个类别，为高校毕业生提供了贴近实际工作场景的实践机会。

　　2021年，刚刚大学毕业的小海（化名）通过通川区就促中心推荐，进入通川区红十字医院这一省级就业见习基地见习。“当时见习期间在外科、内科、急诊科多个科室轮转，确实学到了很多实用技能，医院对我们的保障都是全方位的，在这里工作很有归属感。”谈及见习经历，小海依然印象深刻。截至目前，全区已累计开发优质见习岗位655个，组织402名青年参与见习实践，发放见习补贴453.55万元，不少青年通过见习实现了正式就业，为职业生涯迈出坚实第一步。

　　多举措护航青年就业创业

　　通川区坚持政策导向，不断优化就业创业扶持政策体系，从创业支持、灵活就业、企业激励三个维度精准发力，为青年就业创业提供全周期、全方位的政策保障，让青年就业有底气、创业有支撑。

　　在支持青年自主创业方面，通川区构建全周期创业服务机制，推进创业服务集成办理，为符合条件的青年群体提供创业指导、创业担保贷款、社保补贴等“一站式”支持。针对高校毕业生创业群体，专门出台创业补贴政策，降低创业门槛、减轻创业压力。

　　2017年毕业后先积累工作经验再投身创业的大学生彭月姮，如今经营着文具、餐饮等多家店铺，虽忙碌却乐在其中。“当时刚创业就向就促中心申请了首次创业补贴，1万元很快就到账了，后面还享受到了很多政府给的红利和扶持，国家在支持我们大学生创业，感觉挺暖心的。”她的心声道出了众多青年创业者的感受。2025年，通川区已为13名高校毕业生发放创业补贴13万元，为创业企业办理创业担保贷款2753万元，有效缓解了青年创业资金短缺的难题。

　　为适应新就业形态发展趋势，通川区积极鼓励青年灵活就业，拓宽就业渠道。针对交通出行、外卖配送、网络零售等领域的新就业形态劳动者，落实社保补贴、权益保障等政策支持，让灵活就业青年的权益有保障、发展有空间。同时，通过零工大本营等平台，为灵活就业青年与用工主体搭建高效对接桥梁，促进供需精准匹配，让灵活就业成为青年就业的重要补充。

　　打造就业服务新生态

　　面对青年就业需求与基层服务需求的双向契合点，通川区创新推出社区就业见习基地、零工大本营两大特色载体，构建起“精准对接、便捷服务、技能提升”的就业服务新生态，让青年就业更便捷、基层服务更高效。

　　作为全市首个在社区层面系统推进就业见习的区县，通川区建立了“区—街道—社区”三级联动推进机制，从岗位开发、人员匹配到政策兑现，实现全流程提速增效。目前，全区已在各社区、单位、企业等地设立144家就业见习基地，共开发见习岗位655个，吸纳402名青年上岗见习。

　　“刚毕业那会儿特别迷茫，不知道自己能做什么，也没什么工作经验，投出去的简历大多石沉大海。”今年刚毕业的大学生王骞感慨道，“很感谢通川提供的见习岗，让我能在家门口获得实践机会，在工作中锻炼自己、积累经验，也对未来更有信心。”如今，这些青年活跃在通川各个社区，用热情与汗水为基层治理注入了青春活力。

　　针对零工群体、灵活就业青年的就业需求，通川区打造集就业创业、用工维权、社会保险、培训休息等多功能于一体的零工招聘平台——零工大本营，提供人性化、便捷化、精细化的服务。推行“就业集市日”制度，与重点企业和人力资源服务机构高频次对接，线下开展“逢9招聘日”“零工大本营·招聘不打烊”等系列活动，线上发布岗位和求职信息，畅通供需交流渠道。截至目前，零工大本营已服务周边企业200余家，收集求职者需求2000余人次，发布就业岗位超5万个，帮助700余人次实现就业。

　　打通就业服务“最后一公里”

　　通川区坚持以青年需求为导向，不断提升就业服务质量和效率，通过组织专场招聘、实施专项帮扶、服务重点企业等举措，搭建起供需精准对接的“桥梁纽带”，打通就业服务“最后一公里”。

　　大规模组织招聘对接服务，将高校毕业生等青年群体作为服务重点，开展“万岗促就业惠民生”等专场招聘活动，普遍设立青年招聘专区，便利青年求职应聘。招聘活动采用“线上+线下”相结合的方式，线上通过小程序、直播带岗等形式扩大覆盖面，线下设置政策咨询区、职业指导区、岗位对接区，为青年提供“一站式”服务。截至目前，全年已举办各类专场招聘活动21场，发布就业岗位2万余个，初步达成就业意向2100余人次，有效缓解了青年求职难、企业招工难的问题。

　　针对未就业高校毕业生等“四类群体”，通川区强化实名帮扶，建立健全实名台账，制定专项帮扶计划，开展“3+1”结对帮扶服务，即为每位帮扶对象提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。通过“一对一”精准对接，全面掌握青年的就业意向、技能水平、求职需求等信息，量身定制就业方案，帮助他们解决就业过程中遇到的困难和问题。2025年以来，累计帮扶“四类群体”67人次，不少青年在帮扶下成功实现就业。

　　为保障企业用工稳定，助力企业吸纳更多青年就业，通川区推行人社服务专员“一对一”服务机制，为19家重点企业提供精准服务。深入实施“进千企、解万难、促发展”工作，通过实地走访、座谈交流等方式，了解企业生产经营情况、用工需求和存在的困难，实行“一企一册”建立问题台账，及时协调解决企业在招工、用工、政策落实等方面的“痛点”“难点”问题。截至目前，已累计解决企业招工、用工等问题25件，为企业稳定发展和吸纳青年就业创造了良好条件。

　　青年是城市的未来。通川区将继续以青年需求为引领，强化政策落地、拓展岗位资源、优化服务体验，进一步扩大见习覆盖领域，完善零工市场功能，让就业服务更加精准、高效、温暖。在这片充满活力的土地上，更多青年必将找到人生出彩的舞台，与通川共同成长，共绘民生幸福与社会和谐的新篇章。（郑西湘  陈伟宁）