​　　近年来，达州市驻蓉流动党委创新“三链”模式，破解流动党员管理难题，激发党员活力。

　　抓“教育链”强根基‌。针对流动党员分布广、学习难问题，线上线下结合开展教育。组织流动党员到重点项目现场、红色教育基地开展“行走党课”50余场，通过沉浸式体验感受家乡发展。建立线上学习平台，推送党的二十大精神解读等资料50余期，流动党员参与率达95%。

　　强“管理链”聚人心‌。建立动态信息库，每月更新流动党员动向，确保“流动不流失”。落实“三必访”机制，共计发放慰问金34万元，帮扶600余名困难流动党员群众。引导流动党员发挥先锋作用，带动企业捐赠7500万元抗疫款物。

　　建“反哺链”助发展‌。多次召开招商恳谈会，通过各流动党支部累计引资230亿元。组建“在蓉人才智库”，60余名专家为乡村振兴等建言献策，助力市、县重点工程建设。发动流动党员推广家乡品牌，线上转发《达州投资指南》超千次，吸引30余家企业赴达考察。流动党员成为家乡建设生力军，实现“人才回归、项目回迁”的良性循环。（王春生）