​　　在开江县的田野乡间，一群怀揣梦想的年轻后备干部正以创新实践解锁乡村发展新路径。他们扎根基层一线，将互联网思维融入农产品销售，以共享经济模式重构乡村产业生态，通过“选、育、管、用”全链条培养机制淬炼成长，为乡村振兴注入源源不断的青春力量。

　　“欢迎大家来到我们助农直播间，今天我们来到了新宁镇胡家沟村，为大家带来了我们家乡的特色农产品……”一大早，在开江县新宁镇胡家沟村广场，该镇孙家沟村后备干部孙艳枝和团队的小伙伴，对着镜头热情吆喝。土鸡蛋、羊肚菌、贡米等农家好物整齐陈列，直播间点赞量短短几分钟便破万。近3个小时的直播，产品销售一空。

　　“我自己种了一些蔬菜，还养了一些鸡，下了些蛋，拿到直播间，全给我卖出去了。”村民饶运桃高兴地说。

　　孙艳枝告诉记者，直播间上架的产品，都是村民说卖多少钱就卖多少钱，帮村集体卖的蔬菜、大米等的利润，则用来补贴快递费用、村里建设等。

　　作为返乡青年，2024年，孙艳枝担任村委会主任助理并投身农产品推广，她搭建村集体助农直播间，让村民从最初“手机卖货不靠谱”的质疑，到如今主动把货拿到直播间售卖，孙艳枝用行动改变了乡亲们的销售理念和销售模式。

　　同样在讲治镇镇龙寺村，村后备干部唐震正带领村民打造集农耕体验、农产品直供于一体的“共享菜地”特色项目。项目首期已吸引60余个家庭签约，带动村集体增收10万余元。

　　“村里的‘共享菜地’建成后，我们不仅有土地出租的收入，还可以在这里管理、种菜，贴补一下家用。”村民李国琴高兴地说。

　　“城里人可以在这里拥有自己的一方小菜园，体验农耕乐趣；而村民们则通过提供土地和劳务服务，获得稳定的收入。”唐震说。

　　从直播间到认养农场，从“流量经济”到“体验农业”，开江后备村干部正以创新实践打通“农产品出山”与“城市资源进村”的双向通道，带领乡村振兴加速前行。

　　近年来，开江县把后备力量培育储备三年行动作为乡村后继有人的根本大计，下深水走访摸排、亮实招联系回引、用真情结对培养，发展储备后备对象309人，为全域推进乡村振兴储备高素质后备“头雁”。

　　开江县委组织部副部长罗钊表示，在村党组织书记后备干部培育储备三年行动中，开江始终坚持“选、育、管、用”全链条发力。“管理上，动态调整，优中选优；使用上，成熟一个、使用一个。”通过安排担任（村）书记助理、领办集体经济项目等方式，为后备干部搭建成长舞台，推动形成储备一批、培养一批、使用一批的良性循环，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。（杨鹰  刘强）