​　　按照达州市委巡察工作统一部署，2024年6月24日至7月23日，达州市委第四巡察组对办事处党组进行了集中巡察。2024年8月23日，市委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）党组认真落实巡察整改主体责任。严格对照市委巡察组反馈意见要求，主动认领问题，以落实巡察整改为契机，坚持目标导向和问题导向，不折不扣抓好问题整改落实。一是提高政治站位，强化组织保障。市委巡察组反馈意见后，党组高度重视，迅速召开巡察整改专题会议，深入学习巡察反馈会议精神，研究部署整改工作。第一时间成立了以党组书记、主任为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人及相关工作人员为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责巡察整改日常具体工作。二是认真制定方案，压实整改责任。认真制定《关于达州市委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》《关于选人用人工作专项检查反馈意见的整改方案》，细化《达州市委第四巡察组巡察反馈意见的整改工作台账》，明确4类9项26条具体问题的总体任务，逐条逐项制定整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限。三是加强监督检查，全程跟进督导。加强对日常工作的指导和督促，实行清单化、台账化管理，建立驻蓉办巡察整改工作专题会议、日常调度、定期报告、联络沟通、督办检查、约谈问责等六项机制，定期汇报整改情况、整改进程，及时报告整改效果，做到完成一件、销号一件，确保整改工作落实落地，取得成效。四是坚持刀刃向内，建立长效机制。及时组织召开巡察整改专题民主生活会，剖析根源、明确责任、强化举措。积极探索建立长效机制，完善相关制度规定，完善修订了《党组议事规则》《行政办公会议事规则》《第一议题学习制度》《内部管理制度》等9项管理制度，进一步提升工作制度化、规范化水平。

　　（二）党组书记扛牢巡察整改第一责任人责任。办事处党组书记、主任认真履行巡察整改第一责任人责任，认真部署重要工作、解决重大问题、推动重要环节、督办重要事件。一是坚持以上率下，落实整改责任。坚持全流程参与、全过程把关，牵头制定巡察反馈意见整改工作问题清单、责任单位、任务清单，带头抓好书记点人点事问题、“保落实”有不足等问题整改，督促班子成员按照职责分工，抓好各自分管领域问题整改，推动形成上下联动、各司其责、同向发力的工作格局。二是坚持对账销号，狠抓问题整改。定期对整改工作进展情况进行调度和通报，分析问题症结，研究整改细节，确保整改工作取得实实在在的效果。共主持召开4次巡察整改工作领导小组会、8次党组会、7次行政办公会、7次专题学习会、1次民主生活会、1次工作务虚会专题研究整改工作。三是坚持标本兼治，建立长效机制。坚持边整改、边总结、边巩固，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，牵头研究建立长效机制，加强制度建设，不断健全议事规则、财务管理、内部管理等机制并狠抓落实，切实把落实整改工作作为改进作风、推动工作的实际行动。

　　二、市委书记点人点事问题整改情况

　　截至2025年2月10日，书记点人点事的1个问题，已完成整改1个。

　　（一）反馈问题：在招商引资、招才引智方面还要狠下功夫，要主动出击、敏锐捕捉信息。

　　整改情况：①2024年11月，制定印发《全员“双招双引”工作方案》，成立办事处“双招双引”工作领导小组，进一步细化工作措施，健全制度保障。②扎实开展招商引资“技能大练兵”活动，截至2024年12月底，共13人次围绕达州产业、政策优势等进行现场讲解。③创新实施“三圈招商”措施，持续加强与在蓉商会、商协会、企业，与各级政府部门、企事业单位、科研院校、科研院所等单位的对接力度，收集整理适合达州发展的产业、项目，收集更新达州籍在外人才库，进一步扩充招商引资“人才圈”“企业圈”“产业圈”。④严格按照年初制定的招商引资工作计划开展工作，2024年共开展“双招双引”交流座谈会15次，开展省内省外招商活动38次，跟踪意向企业17家，编制有效投资信息7条，编制推出项目10个（其中投资10亿以上项目7个），成功助力引进项目2个。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　三、集中整改期内已完成的整改事项

　　截至2月10日，巡察反馈的26个问题，已完成整改26个；新建制度机制8个，修订完善制度1个。

　　（一）聚焦党中央各项决策部署在基层落实情况方面

　　1．“第一议题”制度执行不严格。

　　整改情况：①2024年10月，制定印发《第一议题学习制度》，明确将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神等内容，作为党组会、党组理论学习中心组学习会等会议的“第一议题”，进一步细化学习范围、丰富学习形式、规范会前统筹、会后落实等内容。②抓好党组会、党组理论学习中心组学习会等会议第一议题制度执行。巡察整改以来，通过相关会议学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署等内容20余次。③主要领导坚持亲自抓“第一议题”的督促与落实，把“第一议题”制度的贯彻落实与办事处工作职能相融合，提出实际贯彻措施，切实把学习成果转化为推动工作的具体行动。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　2.理论学习不到位。

　　整改情况：①2024年10月，修订完善办事处《党组理论学习中心组学习制度》，进一步规范学习内容、学习形式、学习要求、组织职责等内容。②把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对习近平总书记来川视察重要指示精神、习近平总书记关于新质生产力的重要论述等重要内容进行补学，并聚焦学习主题、结合分管领域工作深入开展学习讨论和互动交流。③定期召开党组理论学习中心组学习会议，合理设定学习计划和学习内容，扎实做好中心组理论学习工作。巡察整改以来，共开展7次党组理论学习中心组学习，3次集中研讨，并及时整理、妥善保存学习档案资料。④认真开展“述学、评学、考学”工作，听取2024年党组理论学习中心组总体学习情况报告、听取班子成员学习情况报告，对个人学习情况开展互评，并围绕重点学习内容对党组理论学习中心组全体成员个人学习情况进行现场测评。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　3.在“把方向”上有不足。

　　整改情况：①制定印发《五年工作规划（2025—2029年）》，明确锚定“六员”定位、争创“五型”机关，奋力建设一流在蓉区域合作、公共管理、政务保障“三个”服务中心工作目标，系统谋划办事处未来五年事业发展的方向、任务、举措。②党组多次召开工作务虚会、党组会，分析研判当前形势，全面总结2024年工作，专题研究2025年重点任务和落实举措，制定《2025年工作要点》。③进一步健全《党组议事规则》《行政办公会议事规则》，明确议定事项主要范围、决策程序、责任追究等内容。巡察整改期间共召开14次党组会、7次行政办公会听取近期工作汇报，安排部署近期重点工作。

　　整改完成情况：已完成

　　4.在“管大局”上有不足。

　　整改情况：①2024年7月、11月，通过党组理论学习中心组学习会议、专题会议等多种形式，认真组织干部职工学习《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》《推动川渝万达开地区统筹发展总体方案》等相关文件，深入理解党中央、省委、市委关于成渝地区双城经济圈建设以及川渝万达开地区统筹发展的政策文件。②2024年11月，召开专题研讨会议，9名干部职工先后围绕“融入成渝双城经济圈，提升招商引资实效”开展交流研讨，为如何融入成渝双城经济圈建设和川渝万达开地区统筹发展贡献办事处力量出谋划策。③积极融入成渝经济圈，主动加强与成渝地区企业区域合作，先后前往施密特电梯有限公司、重庆金若管道制造有限公司、成都唐源电气股份有限公司等企业考察拜访，扎实推进开放合作、产业协同、企业合作。④为更好统筹区域资源、提升协作能级，升级“成都川东北经济区联盟”的运作体系，自2024年3月起，省内各市州驻蓉办联合开展区域合作活动，定期围绕党建、招商引资等多方面进行交流座谈，目前已开展区域合作活动6次。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　5.在“保落实”上有不足。

　　整改情况：①健全《党组议事规则》《行政办公会议事规则》等制度内容，进一步规范党组会、行政办公会议事范围、决策程序，不断完善党组制度、强化党组功能、加强党组建设。②认真执行《党组工作条例》，落实民主集中制、“三重一大”议事规则等制度。巡察整改以来，召开14次党组会、7次行政办公会，审定五年工作规划、工作要点等内容，深入研究农民工工作、信访维稳、信息调研、选人用人等工作。③修订完善《第一议题学习制度》《财务管理制度》《内部管理制度》等制度，对保密、采购、印章管理、办文办会等进行规范管理。④2024年10月、11月，通过党组会、党组理论学习中心组学习会议等形式，组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等意识形态相关文件，切实增强做好意识形态工作的使命感、责任感。⑤不断健全完善意识形态工作体制机制，制定印发《网络意识形态工作实施办法》，并于2024年11月20日召开巡察整改专题民主生活会时，将意识形态工作纳入年度民主生活会并长期坚持。⑥2024年召开2次党组会专题听取意识形态工作汇报、分管领导抓意识形态工作汇报，对提交的重大问题和重要情况及时处理解决。同时，及时总结2024年意识形态工作，认真谋划2025年度重点工作，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

　　整改完成情况：已完成

　　6.“双招双引”工作有待加强。

　　整改情况：①党组坚持高站位谋划、高标准推进，多次召开专题会对全员抓招商、引人才、促发展做出有力部署，并于2024年11月制定印发《全员“双招双引”工作方案》，成立办事处“双招双引”工作领导小组，进一步细化工作措施，健全制度保障。②严格按照时间节点和步骤要求开展招商引资“技能大练兵”活动。2024年共13人次围绕达州产业、政策优势等进行现场讲解，努力营造全体干部职工“开口能讲、问策能对、遇事能办”的浓厚氛围。③严格按照年初制定的招商引资工作计划开展工作，围绕达州“3+3+N”重点产业发展规划，科学谋划开展招商活动。巡察整改以来，共前往上海、广州、贵阳等地开展14次招商活动，有针对性地考察拜访了广州微电站集团、广东珩祥安全科技有限公司贵州运营中心、上海硼矩新材料科技有限公司等12家企业。④持续加强与在蓉各级政府部门、企事业单位、科研院校、科研院所等单位的对接力度，及时收集更新达州籍在蓉人才库。截至目前，更新名单170余人。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　7.窗口作用发挥不理想。

　　整改情况：①2024年11月，全面完成宾馆大厅“巴山食荟”优质特色农产品展示区打造，不断加强与达州市供销社、农特产品商家的对接，协助做好“巴山食荟”特色农产品营销工作，展陈以来陆续收到客人的咨询和好评。②以成都达州宾馆为宣传载体，切实做好达州文化、旅游资源等宣传推广工作。2024年9月起在成都达州宾馆大厅电视滚动播放最新宣传片，并在走廊上悬挂达州风景画，房间内摆放达州历史、文化、旅游等宣传书籍，受到入住客人一致好评。

　　整改完成情况：已完成

　　8.信息报送质量不优。

　　整改情况：①2024年12月，制定印发《达州市人民政府驻成都办事处信息工作制度》，进一步明确工作目标、职责内容、报送要求等，建立健全信息审核把关机制、全天候捕捉信息工作机制、重大信息跟踪反馈机制。②进一步提高原创信息占比，提升信息报送质量，2024年原创信息占比10.29%。③围绕群众关切点、发展关键点、领导关注点，全面精准为市委、市政府提供决策参考，2024年超额完成市委办、市政府办下达的信息工作目标任务。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　9.农民工服务工作未有效开展。

　　整改情况：①2024年12月，召开党组会专题研究农民工工作，成立农民工工作领导小组，明确每年定期召开专题会议，加强工作研究部署，统筹做好农民工回引、创业、培训、维权救助等服务工作。②通过达州市农民工服务中心、县（市、区）农民工服务中心、驻蓉流动党员党组织等渠道，定期做好达州籍在蓉农民工的信息统计、台账建立、动态更新，目前已归集在蓉农民工72000余名。③切实发挥“成都达州人之家”平台作用，会同流动党委下辖法律援助站、农民工服务站等认真开展农民工座谈、培训和法律援助等工作。巡察整改以来，开展就业培训1次、座谈会3次，积极做好农民工回引宣传工作；走访慰问在蓉流动党员、流动农民工170余名，提供法律援助20余起。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　10.对代管企业运营管控能力有待提升。

　　整改情况：①认真指导成都达州宾馆开展公司制改革，建立健全现代化企业管理制度，不断强化宾馆市场经营能力、服务接待能力，切实为达州向上对接、公务出差做好服务保障。②紧扣“散客+协议客户+政务客户+OTA+订房中心”等多种销售渠道，指导宾馆做好客户维护、价格预埋、灵活调价等一系列营销举措，2024年企业收入完成预期目标任务。③认真指导宾馆降低运营成本，精准统计、认真核算宾馆成本费用、分析各经营部门物料消耗情况，2024年物耗、能耗与2023年相比减少。④建立健全各部门培训体系，采用面授、实操、案例分析、角色扮演等形式全方位提升业务能力。2024年，指导宾馆开展各类培训19次。⑤常态化开展宾馆作风整顿，将每年11月作为作风整顿月，不断提升宾馆员工政治、规矩、责任、奉献、服务意识。2024年宾馆网络好评、网络曝光率和客户复购率进一步提高。⑥认真督促宾馆落实安全生产主体责任，制定巡查制度、安全应急预案、出租门市安全检查监督等制度，开展消防、设备、食品、治安等安全隐患排查，推动安全生产应急管理工作扎实有序地开展。2024年，未出现一例消防、治安、食品安全事件。

　　整改完成情况：已完成

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　11.主体责任未有效发挥。

　　整改情况：①2024年9月、11月，通过党组会、党组理论学习中心组学习会议等形式，认真组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，进一步增强抓好从严管党治党工作的政治责任感和现实紧迫感。②认真落实全面从严治党主体责任和书记第一责任人职责，班子成员从严履行“一岗双责”，2024年召开2次党组会议研究党风廉政建设工作，督促并听取班子成员抓分管领域党风廉政建设工作汇报，及时分析研判相关问题及情况。③2024年10月，印发《党员领导干部廉政谈话制度实施办法》，进一步明确谈话主体、谈话对象、谈话内容及谈话方式，压实全面从严治党主体责任。④2024年11月，结合专题民主生活会，制定谈心谈话方案，党组书记与其他班子成员必谈，班子成员之间、班子成员与各分管科室主要负责人必谈，共计开展谈话10人次并按要求认真做好谈心谈话会议记录。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　12.监督责任履行不到位。

　　整改情况：结合办事处实际，2024年9月重新填报《达州市人民政府驻成都办事处权力清单一览表》，将单位采购、公章使用等纳入风险点位，认真制定廉政风险防控措施并按要求认真落实，切实提高履职保障能力，坚决杜绝各类违法违规现象发生。

　　整改完成情况：已完成

　　13.存在无公函接待现象。

　　整改情况：①2024年11月，召开专题会议学习《党政机关国内公务接待管理规定》《四川省党政机关国内公务接待管理规定》《达州市党政机关国内公务接待管理办法》等，准确把握接待公函、接待费用、接待场所、违规处理等方面的新规定、新要求。②修订完善办事处《财务管理制度》，要求财务人员严格执行公务、商务接待相关制度规定，对手续不规范的一律不予报销。③对办公室分管领导开展批评教育，要求加强对党纪党规和财务制度的学习，严格执行各项财经法规和管理制度，按照制度和规矩规范费用报销程序。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　14.违规使用大额现金支付差旅等有关费用。

　　整改情况：①加强与建设银行的沟通协调，积极组织符合办卡条件的单位工作人员及时办理公务卡，并严格按照市财政局要求规范报账程序，明确公务卡使用范围，提高公务活动支出资金透明度，形成自觉用卡、规范用卡的良好氛围。②对财务科经办人员进行批评教育，要求加强财务报销相关制度学习，提高财务经办人员业务水平，加强审核把关，坚决防止此类问题再次发生。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　15.成都流动党委资金监管不严。

　　整改情况：①2024年9月、10月，通过专题会、党组理论学习中心组学习会议等多种途径，组织干部职工认真学习《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》等制度文件。②办事处党组、驻蓉流动党员党委多次召开专题会议研究资金监管相关事宜，于2024年10月印发《关于加强驻蓉流动党员党组织经费管理的通知》，进一步加强对各基层流动党员党组织资金监管。③2024年10月10日，驻蓉流动党员党委组织下辖各党组织负责人召开会议，对党建经费使用管理相关事宜提出要求，督促各党组织严格执行财经制度，确保不发生违规问题。④持续加强各驻蓉基层党组织党建经费管理使用监管力度，督促严格执行相关制度，不定期对各项党建资金的管理、使用进行检查、监督。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　16.往来账清理不及时。

　　整改情况：①2024年11月，召开党组会专题研究往来账务相关事宜。针对历史遗留的长期挂账往来账款，全面梳理往来账款形成原因和账龄分布，建立往来账台账，根据具体情况做出催收、计提坏账准备、核销等处理。②全力以赴组织开展往来款清理催缴工作，于11月依纪依法依规对相关往来账款进行会计账务处理。③切实加强往来款项的日常管理工作，定期对往来账进行核对清理、结算清收，避免坏账风险，促进往来款项清理纳入日常化、制度化、规范化的轨道。

　　整改完成情况：已完成

　　17.账表不符。

　　整改情况：①将财经纪律学习纳入日常工作，2024年11月，组织全体干部职工集中学习《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等法律法规，进一步规范办事处财务管理，加强会计核算和监督，防范财务风险。②加大引导财务人员持续加强政策法规学习力度，2024年12月组织财务科工作人员参加会计继续教育网络培训学习，进一步提升理论指导实践的工作能力。③对2024年账簿进行复核，加强账账、账表、账实核对，对报表之前差异进行分析，并于2024年12月做出相应调整，确保账表数据的关联性和一致性。

　　整改完成情况：已完成

　　18.固定资产未入账。

　　整改情况：①组织新一届工会委员深入学习《中华人民共和国工会法》《四川省〈工会法〉实施办法》《工会会计制度》等制度规定，全面提升工会工作法治化水平，着力打造“学习型、服务型、创新型、实干型”工会干部队伍。②对巡察发现的未计入资产、现有固定资产进行全面清理和盘点，已于2024年10月全面完成电视机、健身器材、音响等固定资产入库，共清理固定资产34项，建立分类台账3个，推动工会资产科学化、精细化和动态化管理。③严格按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规范经费收支，扎实做好经费账目管理工作，确保工会经费安全、规范、高效利用，更好地发挥工会经费服务大局、服务职工的作用。

　　整改完成情况：已完成

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　19.对党建工作重视不够。

　　整改情况：①通过党组会、党组理论学习中心组学习会议等形式，深入学习党的路线方针政策，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党党组工作条例》等相关文件，不断加强和改进机关党的建设。②2024年7月，成立党建工作领导小组，不断规范党建工作组织体系、明确主要任务、明晰工作流程。③坚决扛起机关党建主体责任，党组书记切实履行第一责任人责任，各班子成员认真履行“一岗双责”。2024年召开2次党组会专题听取机关党建工作汇报、分管领导抓党建工作汇报，对提交的重大问题和重要情况及时研究解决。④严格按照年初制定的党建工作计划开展工作，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断强化党支部标准化规范化建设，不断严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任。2024年，机关党支部被四川省机关事务管理局评为“先进基层党组织”，2名党员被评为“优秀共产党员”。⑤进一步提高对党建工作的重视程度，将党建工作纳入重要议事日程，及时总结2024年党建工作，认真谋划2025年度重点工作，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

　　整改完成情况：已完成

　　20.机关党委形同虚设。

　　整改情况：2024年11月，经达州市直机关工委同意，撤销办事处机关党委，目前机关党委书记、委员等职务已自然免除。

　　整改完成情况：已完成

　　21.机关支部未按期换届。

　　整改情况：①2024年12月，召开支部党员大会，选举产生了新一届支部委员会，经省机关事务管理局市州办事处党委批复同意选举结果，机关支部换届顺利完成。②严明换届纪律要求，及时下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《“十个严禁、十个一律”换届纪律要求》，进一步维护换届选举工作的严肃性，确保换届工作平稳有序进行。③持续完善机关党支部建设，明确专人负责党建工作，做好定期换届、支委改（补）选工作，对支委成员分工及时调整，确保支部工作有效开展，实现“三会一课”、组织生活会、民主生活会规范化开展。

　　整改完成情况：已完成

　　22.党内政治生活不严肃。

　　整改情况：①2024年11月，专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于提高民主生活会质量的有关规定》等相关文件，进一步深化认识、统一思想，为开好专题民主生活会、组织生活会等打牢理论基础、夯实思想根基。②认真筹备好巡察整改专题民主生活会，制定《关于开展巡察整改专题民主生活会的建议方案》，明确会议主题、主要议程、方法步骤、参会人员等内容，认真开展会前深入谈心谈话、广泛征求意见等重点环节。③11月20日，办事处召开巡察整改专题民主生活会，党组班子及班子成员紧扣会议主题，深入剖析问题原因、制定整改措施，班子成员互相提出批评意见12条。④严格按照省机关事务管理局市州办事处党委通知要求，开展好2024年度组织生活会。党员干部认真查摆问题、制定整改措施，开展批评和自我批评共计109条，做到主题明确、内容扎实、红脸出汗。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　23.选拔任用工作有不足。

　　整改情况：①及时收集整理汇编中、省、市政策规定，并于2024年11月1日，召开党组会认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等文件，确保组织人事干部素质过硬、业务精通。②严格落实“凡提四必”要求，通过考察谈话、民主测评、查核个人档案、征求党风廉政意见等多方面对干部进行综合了解，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。③加强对干部选拔任用动议、考察、公示等资料的收集、归档工作，严格按照相关规定和动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序要求进行，确保干部选拔任用材料完整、规范。④对组织人事工作分管领导开展批评教育，要求其加强组织人事工作相关政策制度的学习，严格按照选人用人有关制度规定开展工作，加强日常管理，定期督促检查，确保选人用人工作严谨规范。

　　整改完成情况：已完成

　　24.个别干部轮岗交流不畅。

　　整改情况：①加强干部人事岗位人员学习培训，通过党组会学习、科室集中学习、干部自学等方式，对《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等政策法规再学习，进一步提高组织人事干部的业务能力。②严格按照干部管理权限，科学、严谨、规范开展干部推荐考察工作，对未轮岗交流的中层干部进行调整。截至目前，综合科科长、办公室主任、工会主席等岗位已轮岗调整，干部队伍结构进一步优化。

　　整改完成情况：已完成

　　（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

　　25.关于“相关费用报销票据附件不齐”问题。

　　整改情况：①修订完善办事处《财务管理制度》，明确财务支出票据、附件等内容，优化费用报销流程，规范财务开支行为，进一步夯实财务管理制度基础。②规范达州到省帮助工作人员、上派挂职干部的关爱、支持机制，要求派员单位提供文件，进一步规范报销程序。③要求财务人员严格执行《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等财经法律法规，以严谨细致的工作作风加强日常收支管理，严格把关审核，进一步提升财务管理制度的执行力。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　26.关于“未研究制定‘主体责任清单’”问题。

　　整改情况：①2024年9月、11月，组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设文件，进一步增强贯彻党风廉政建设的自觉性，将办事处党风廉政建设工作的各项任务落到实处。②认真履行党风廉政建设责任，召开专题会议研究党风廉政建设及反腐败工作，及时印发《2024年加强党风廉政建设工作意见的通知》，细化主体责任清单33项，持续深入推动日常监督常态化长效化。③科学谋划好2025年党风廉政建设及反腐败工作，严格按照上级相关要求，及时梳理制定党风廉政建设工作计划及主体责任清单，将工作任务逐项分解到各科室，层层压实工作责任。

　　整改完成情况：已完成，长期坚持

　　四、下一步整改工作打算

　　办事处党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实中央和省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，聚焦巡察反馈问题，持续巩固整改成果，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，以巡察整改成效促进办事处事业持续健康发展。

　　（一）坚持紧盯不放，抓好后续整改。坚持目标不变、劲头不松、力度不减，紧扣整改问题，持续推进整改。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果，严防问题反弹；对基本完成整改的，开展专题分析研判，持续推进整改质效提升，达到完成整改标准；对于长期整改的事项，常抓不懈，持续用力，确保久久为功、善作善成。

　　（二）注重标本兼治，健全长效机制。按照“边整改、边总结”的原则，坚持举一反三、标本兼治，紧盯重点领域和关键环节，进一步健全机制、堵塞漏洞，着力扎紧制度笼子，推动形成用制度管人管事的长效机制，确保问题不反弹、不重复出现，以制度建设的成效固化巡察整改成果，真正从源头上遏制问题发生。

　　（三）突出成果转化，全面提质增效。自觉把巩固巡察整改工作同做好办事处重点工作相融合，实现剖析一个问题解决一个问题，剖析一类问题解决一类问题，科学精准识别在双招双引、区域协作、信息调研、农民工管理服务、国有企业代管等重点工作存在的主要问题，努力把整改成果转化为解决重点难点工作的有效对策。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　公开期限：2025年3月25日至2025年4月1日

　　联系电话：028-69981883（工作日：9:00—17:00）

　　邮政信箱：达州市人民政府驻成都办事处（成都市青羊区将军街1号成都达州宾馆3楼）

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　　中共达州市人民政府驻成都办事处党组

　　2025年3月25日