就业,是民生的基石,一头承载着百姓的生活希望,另一头则关系着经济的稳定发展和社会的和谐安宁。在大竹县,一系列促进就业的有力举措正稳步推进,助力“劳务经济”向“归雁经济”加速转变。
自2025年1月3日起,大竹县的“促进农村剩余劳动力转移就业”双选会便拉开了序幕,截至目前,已成功举办七期。该活动由大竹县人力资源和社会保障局、四川大竹经济开发区管理委员会联合主办,大竹县就业服务管理局承办,旨在响应乡村振兴战略号召,为农村剩余劳动力拓宽就业渠道,推动县域经济高质量发展。
“这个岗位有什么技能需求?”“岗位的工资待遇是多少?”双选会现场气氛热烈非凡。各个招聘摊点上,招聘岗位、人数、要求、待遇等信息一目了然,企业简介、性质、工作地点等相关情况也清晰呈现。据统计,共有26家企业参与此次活动,提供了超2700个就业岗位,吸引了1.2万余人次求职者前来,现场初步达成就业意向的人数达1896人。同时,活动期间累计发放政策宣传资料1.5万余份,提供咨询服务6000余人次,现场秩序井然,求职氛围浓厚。
刚从沿海城市返乡的李大海便是众多受益者之一。他怀揣着在外积累的技工经验,在双选会上惊喜地发现了许多匹配的岗位,且薪资待遇与沿海相当。如今,他已与企业初步达成就业意向,即将在家乡开启新的职业生涯。“以后不用再背井离乡,在家门口就能找到好工作,真的太方便了。”李大海难掩喜悦之情。
大竹县围绕园区产业发展的用工需求,打出了一套促进就业的“组合拳”。不仅积极搭建就业平台,还通过建设基地、强化政策扶持等方式,让群众在家门口实现就业增收,实现了园区人力资源与产业发展的深度融合。
“此次活动参与企业涵盖服装、鞋业、电子科技、文化创意等多个行业,每期活动均设有就业指导区,工作人员为求职者详细解读就业创业扶持政策、职业技能培训政策等,有效增强了劳动者的就业信心。”大竹县就业服务管理局相关负责人告诉记者,各乡镇街道积极组织农村剩余劳动力参与,通过统一安排车辆、专人引导等方式,确保求职者顺利抵达活动现场。
除了丰富的就业机会,技术赋能同样是大竹县促进就业的关键一招。大竹县人社局联合大型企业与创新型中小企业,深入调研岗位需求,精心策划技术赋能培训。企业导师现场实操指导,专家进行理论授课,帮助就业人员提升专业技能,更好地适应企业岗位要求。大竹数字经济产业园也积极作为,根据工业园区企业的用工需求,开展创业论坛、沙龙、巡诊活动,岗前礼仪、电商、纺织培训。截至目前,已开展创业活动20余场,培训企业用工人才1000余人。
大竹县聚焦“制造业突破性崛起”目标,秉持“稳就业、促创业、优服务、惠民生”的工作思路,以资源招引、大众创业孵化、园区聚集、壮大产业等多种方式为着力点,助力农村劳动力从“向外输”转变为“往回引”,稳步推动“劳务经济”向“归雁经济”转型升级。
“我们坚持‘三措并举’稳企稳岗扩就业,通过搭建‘大竹就业’‘大竹云招聘’等平台,多维度推送岗位信息,并举办‘温暖回家路’‘民营企业招聘月’等活动;建成省市县级创业园等就业载体,成功孵化782家企业,吸纳1469人就业;通过降低失业保险费率、扩岗补助等惠企援企政策,促进930家企业稳定就业8981人。”大竹县人力资源和社会保障局党组书记、局长徐朝鑫告诉记者,接下来,大竹县将继续以“制造业突破性崛起”和“劳动者高质量就业”为目标,持续优化就业服务,强化政策支持,推动农村剩余劳动力转移就业工作迈向新高度,为县域经济发展和民生改善注入源源不断的动力。(曹芮铭)