7月2日，市委组织部发布《2024年度达州市市直机关公开遴选公务员公告》。据悉，本次公开遴选职位包括乡科级副职领导职务和一级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）职位。分为两类：一类面向所有符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。遴选名额43名，其中：公务员27名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员16名。

　　注意到，本次公开遴选除达州本市以外，还将部分职位同时面向南充市内各县（市、区）以下机关和重庆市万州区、开州区区以下机关在编在岗符合条件的公务员。这是继去年达州公务员遴选面向万州开州后，首次面向邻市南充。

　　2023年7月，达州首次会同重庆市万州区、开州区创新开展跨省公务员遴选，推动了川渝两地干部人才交流深度融合，打造近年来全国首个突破省级行政区划限制开展公务员公开遴选实践案例。

　　今年1月23日，省委、省政府印发《关于支持南充达州组团培育川东北省域经济副中心的意见》，提出南充、达州“携手打造成渝地区先进制造业集聚区、四川东向北向开放高地、西部地区绿色发展样板”发展战略。

　　“继去年面向万州、开州后，首次面向南充，就是希望加强人才交流，持续推进干部队伍有序交流和深度融合。”据达州市委组织部相关人士介绍，重庆万州、开州和四川南充都与达州山水相连、人文相亲，经济社会发展水平较为相近，继续拿出一批市级机关岗位，面向万州、开州、南充开展公开遴选，有利于进一步助推“万达开”地区统筹发展示范区和川东北地区一体化高质量发展。

　　据悉，本次将采用网络方式报名，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn），报名时间为2024年7月2日至2024年7月7日8:00，每人限报1个遴选职位。笔试开考比例为5:1，对专业性较强等原因导致难以形成有效竞争的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

　　笔试时间为2024年7月27日（星期六），具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2024年8月下旬通过达州人事考试网公布。如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　　面试成绩满分100分，采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一遴选程序。面试时间、地点届时在达州人事考试网公布。