“现在‘三资’管理和村务工作情况‘上墙’后，干部每个月还在院坝会上对相关情况作说明，如今大家对干部的猜疑也没有了。”近日，达州高新区金垭镇长溪村对集资修建的瓦厂、维修的堰塘以及其他集体性收入情况在公布栏进行详细展示后，2组群众袒露心声。

　　群众能心中有数，是纪检监察机关全方位监督的结果。日前，金垭镇中心村片区监督联络站在交叉监督中，群众反映金垭镇长溪村“三资”使用、村务公开不及时。达州高新区纪检监察工委立即启动“片区协作机制”，组建力量对相关问题进行核查。短短一月，查清该村原党支部书记张万泉存在违反工作纪律、群众纪律行为，被给予党内警告处分。问题查清后，片区工作人员迅速对相关情况进行反馈，及时消除了群众疑虑。

　　近年来，农村集体资金、资产、资源是农民群众关注的焦点和热点，也是基层干部产生违纪违法的主要诱因。为持续推进基层党风廉政建设，达州高新区纪检监察工委建立“党风政风监督员+村级监督联络员”和“片区审计站+村级监督联络站”的“两员+两站”融合监督模式，切实提升监督质效。

　　“‘两站’融合监督通过整合资源力量，加强区乡联动、村村协作；‘两员’队伍通过优化人员结构，增强监督力量、提高监督质效。‘两员+两站’融合监督，一方面是为了发挥‘一线’监督‘探头’优势贴近监督，对廉政风险点严防严控；另一方面是对监督发现问题提出整改意见，及时反馈整改，形成‘督察—整改—完善’监督闭环。”达州高新区纪检监察工委分管监督工作副书记邓寒介绍。

　　为用好用活基层监督的新“探头”，达州高新区还出台了《达州高新区关于加强村级监督联络站运行的实施意见》《纪检监察工委机关与审计机关协作配合的管理办法》等措施，进一步厘清职责。

　　据了解，村级监督联络站和片区审计站是实行“村级交叉监督机制”的重要载体，重点监督村（社区）集体“三资”管理使用和各项惠民政策落地落实情况。党风政风监督员从村级人大代表、老干部、老教师、退役士兵、能人乡贤等群体中择优选聘，协助监督本村“三务”公开制度落实，重大事务、决策、项目、集体资产处置和大额资金使用等情况；村级监察联络员由地域相近的村（社区）纪检委员（纪委书记）组成，履行本级监督、交叉监督和廉情信息收集职责。

　　距离近、反应快、效率高……“两站+两员”融合监督模式打通基层监督“最后一米”，实现区、乡、村纪检监察工作一体化，群众好评如潮。“纪检监督员每月都会走访，我们反映问题和诉求，件件有回音。”河市镇长航社区居民向旭东说。

　　据统计，自“两站+两员”融合监督模式开展以来，达州高新区村级监督联络站共发现问题线索3件，党纪政务立案3件3人，纠改问题50余个，提出意见建议16条，化解矛盾21起。

　　“‘两站+两员’融合监督模式，能让纪检监察机关及时掌握有关乡村振兴、三务公开、决策程序、三资管理、工程项目、村级党员干部作风等重点问题线索，从而达到对暴露的问题迅速解决，对隐藏的问题揭露解决，对萌芽的问题预先解决的目的。”达州高新区纪检监察工委主要负责人表示，他们将进一步完善监督机制，强化“两站+两员”合力监督制度保障，有力提升监督质效，稳步推进基层党风廉政建设，真正维护好群众的切身利益。（刘姣）